实施全过程跟踪培养 助力青年职工成长成才

　　本报北京8月25日电（宋佳伶王凡）一年一度的入路季已经到来，为帮助青年职工更好更快地融入铁路大家庭，在全国铁道团委精心部署下，铁路各级团组织对入路3年以内青年职工实施全过程跟踪培养，引导青年职工增强职业认同、情感认同与价值认同，为推动铁路高质量发展和现代化建设贡献青春力量。

　　思想是行动的先导。各级团组织坚持把政治引领放在首位，通过加强理想信念教育、开展铁路传统教育、做好铁路形势任务教育，厚植青年爱党爱国爱路情怀；发挥互联网思想教育阵地优势，丰富适合新入路青年的优质思政产品供给，力求用青年听得懂、易于接受的方式，弘扬主旋律，传播正能量。

　　为帮助青年职工尽快实现角色转换，各级团组织不断丰富培养形式，强化校企衔接，推动产教深度融合；加强职业素养培育，讲好“党委书记思政第一课”“段长安全第一课”“身边典型分享课”；深化“思想型+技能型”导师带徒模式，组织技能培训，鼓励青年参与“五小”攻关等创新活动。全国铁道团委联合中国国家铁路集团有限公司劳卫部、安监局开展新入路青年劳动安全知识竞赛，目前已进入片区决赛阶段，在青年职工中形成了比业务、赛技能、保安全的浓厚氛围。

　　结合新入路青年成长规律和发展需求，各级团组织提供“一站式”入职服务，发放局情概况手册、段情概况手册，强化入职引导；集中培训期间建立临时团组织，实现组织管理有效覆盖；依托“青年之家”开展文化活动及家属开放日活动，缓解异地青年思乡情绪；动员各级团干部密切联系青年，帮助解决家庭中的实际问题，并设立思想动态观测点，提供心理辅导；持续搭建平台，助力青年职工快速成长。