本报沈阳8月24日电（尹晨曦张立鹏）“和朋友在踢足球争抢时受伤，对方需不需要赔付医药费”“亲友在外打工时受工伤，应该怎样索赔”……8月19日10时27分，长白线大安西站，在沈阳工务机械段机捣一车间施工七队配属的一列宿营车上，一堂别开生面的民法典解读微课正火热进行。与以往的“台上讲、台下听”不同，此次活动中，该段法律顾问崔成语邀请职工现场提问，再结合法律知识进行专业解答，现场气氛十分热烈。
这是该段创新法治教育模式的一个缩影。面对一线施工任务重、人员集中难的实际，该段将法治教育的讲台搬到了宿营车、车间厂房，按照“解读法规、剖析案例、启示警示”的思路，集中该段法律专业人员、邀请施工驻地法律工作者，围绕职工关注的法治热点话题，开展法治“微教育”活动，并利用班前点名会、设备检修间隙等碎片化时间，对职工学习掌握情况进行提问点评，激发职工学法用法的内生动力。
“法治教育必须紧跟时代步伐，精准把握当下职工心理特点。”据该段安全科科长李冰介绍，他们摒弃长篇大论，主打“短、平、快”，推出了“案例式、互动式、沉浸式”的法治微教育。同时，他们制作普法动漫展板、挂图海报，编印口袋书、小册子，方便职工随时阅读学习，让法治意识在潜移默化中生根发芽。
教育形式的改变让职工感到耳目一新。在沈阳焊轨车间，几名青年职工将如何规避电信诈骗陷阱等内容，编成了脱口秀《莫让手机变“危机”》。幽默的段子搭配真实的案例，让职工在笑声中受到了教育。“既有正面引导，又有反面警示，既分析问题原因，又教授方法路子，比单纯说教管用多了。”焊轨工温泉感叹道。
随着法治“微教育”持续走深走实，该段职工的法治意识明显增强。该段将继续按照法治教育服务安全生产的思路，持续探索“微援助”等机制，帮助职工解决涉法问题，切实用法治思维为安全生产和职工权益保驾护航。