赵风斌魏雪平
“过去的作业指导书，有些条款已不再适用现场作业实际情况了，修订后，我们干活时有了新的参照，心里更有底了。”8月13日，在西宁车辆段客车检修车间台车班组，职工马有寿捧着新修订的作业指导书赞不绝口。
树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，西宁车辆段党委紧紧围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，聚焦动客车检修运用实际，强化成果转化，切实把学习教育成果转化为保安全、强作风、惠民生的实际举措。
针对职工反映的作业指导书与现场不符、针对性不强等问题，西宁车辆段组织技术骨干，对全段749份作业指导书逐条核对工艺流程和安全卡控要点，进行多维度交叉审核，精简“瘦身”后的作业指导书成为现场作业的“指南针”；指定劳模创新工作室，围绕动客车转向架检修等展开立项攻关11项，研制出QRK风扇模块测试工装，有效降低了动车组因散热不良导致的设备宕机风险，一批创新成果正持续转化为保障安全生产的硬支撑。
结合大抓基层、赋能基层、建强基层工作要求，西宁车辆段邀请专业人员，就合同管理、零小工程等方面进行系统授课，补强干部能力短板；重新量化标准，对干部下现场频次、检查内容作出硬性规定，重点做好安全盯控、隐患排查、难题破解等工作。暑运以来，该段各级干部下一线发现整改各类问题195件，实现“问题在现场解决、风险在现场消除”；加大干部履职考核力度，成立督导组，对各级干部履职尽责情况进行督导检查，定期下发干部作风通报，考核不作为、慢作为干部，严督导、严考核、严问责，促进干部作风全面转变。
“现在干完活就能舒舒服服洗个热水澡，一日三餐也不用发愁，单位真把我们的小事都放在了心上。”提起工作生活环境的变化，车电车间专修班组职工魏石元由衷表示。
民生事，无小事。西宁车辆段把为职工排忧解难作为检验学习教育成效的试金石。针对一线职工反映的洗澡难问题，第一时间对车间浴室进行了全面维修，并补齐衣柜、座椅等设施设备；针对电动叉车无专用车位、充电存在安全隐患的实际，新建了专用充电棚，实现电动叉车的统一管理；邀请兄弟单位制动系统检修专家，围绕104型空气分配阀、单元制动缸、高度阀等开展专题教学，破解现场技术难题；对拉萨、格尔木职工宿舍老旧桌椅等生活设施进行集中更换，切实改善异地职工的居住条件。
学习教育开展以来，西宁车辆段党委坚持真查实改，为职工办实事、办好事。一件件看得见、摸得着的实事，让职工的获得感、归属感进一步增强，企业向心力、凝聚力进一步提升。