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“卡通人物跑基站、查隐患的画面生动有趣，完全就是我们日常作业的真实写照，比在会议室里干巴巴地念安全规章生动多了！”7月14日正午时分，南宁通信段桂林北高铁通信车间桂林北高铁通信工区间休室内，几名刚用完午餐的职工凑在一起，观看安全规章短视频。
职工午休时自发刷视频、对照自身作业自查反思的场景，是该车间党支部创新安全教育方式的生动缩影。
桂林北高铁通信车间管辖线路点多线长、站点分散，班组人员作息错峰，集中组织安全知识学习始终是车间管理的一大难题。
车间职工恳谈会上，不少职工主动吐露学习上的困扰，党支部书记林涛将大家的诉求逐条记录在册。“以往车间安全教育多采用宣读文件、集体通读规章的单向灌输模式，不仅难凑齐全部职工，还容易出现台上照本宣科、台下走神敷衍的现象。”车间技教员黄勇说。
林涛结合日常管理实际说：“现在AI创作门槛低，车间不少青年职工擅长视频剪辑、动画制作，恰逢段里举办短视频创作大赛，我们正好以此为契机，另辟蹊径创作安全宣教作品，用直观画面讲透安全规范。”
青年通信工蒋婷主动请缨承接创作任务：“我休班时一直在钻研AI动画制作，我建议以职工在机房、基站的真实作业流程为蓝本进行创作，对标作业标准，一边展示违章操作带来的后果，一边演示规范操作流程，兼顾趣味性与专业性。”
敲定创作思路后，车间迅速组建由党员、青年骨干、安全监督员组成的AI创作团队。接下来，车间党支部结合阶段安全重点确定核心选题，创作团队成员围坐一起开启头脑风暴、集体打磨剧本。会议室里，大家时常热烈讨论，有人提出增加典型违章情节，有人建议旁白要贴合一线口语，同时邀请车间老技术骨干结合多年现场经历补充真实案例。内容确定后，创作团队成员开始利用休息时间加班赶制动画，工区活动室里总能看见他们对着电脑剪辑的身影。
经过3个星期的打磨优化，3个3分钟以内的AI安全短视频顺利报送参赛，凭借贴近一线、形式新颖的特点收获高度评价。车间党支部趁热打铁，将参赛优秀作品搬上职工政治学习课堂循环播放，每次播放后都会引发职工的热烈讨论。这一系列做法得到段党委的大力支持，团队制作的视频在段微信公众号上被推送，并迅速在各车间传播。
截至目前，该车间累计推出AI安全短视频11个，内容覆盖通信巡检、故障处置、高空作业全场景，各工区依托短视频开展碎片化安全学习72场次，实现车间职工全覆盖。