敲开“心门” 聚力前行（思想政治工作一线行）

　　周道刚杨凯帆

　　7月的陕西关中，酷暑难耐，在西安东车辆段新丰上行运用车间作业场，22岁的货车检车员小何手持检车锤，穿梭在一列列货车间，豆大的汗珠顺着安全帽帽檐不断滚落，他认真钻、探、敲、看，不放过任何一处车辆安全隐患。

　　谁也不会想到，几个月前，这个因漏检故障发生“两违”问题的小伙子一度情绪消极，变得沉默寡言。

　　今年6月，小何所在的车间针对实际，安排专人开展“一对一”谈心和帮教，在工作生活上给予关怀，让他彻底解开心结，重新获得了工作的信心和劲头。

　　地处西安市临潼区的西安东车辆段，主要担负着到期铁路货车车辆厂修、段修、临修等任务，下设15个车间，现有职工2500余人，35岁以下青工占比超过30%。

　　近年来，该段党委聚焦青工思想特点、岗位实际和成长需求，积极探索走心又务实的青年思想政治工作法，全方位护航青工健康成长。

　　该段党委坚持“四必谈四必访”，按照“怎么谈、在哪谈、谈什么”的思路，有针对性地组织开展谈心谈话，引导青工打开话匣子，敞开心扉说出心里话、吐露日常的困惑，从而提升思想政治工作的成效。

　　今年以来，该段党委通过谈心谈话，收集到青工近30条实际诉求：刚入职的大学毕业生找不到技能提升的路径、图书馆成长类书籍配备较少、单身宿舍无线网络不稳定……他们为每一个问题都建立了台账，能当场解决的立即拍板，需要协调的明确责任人、限时办结。

　　“青工的心结解开了，干劲自然就上来了。做思政工作，说一千道一万，就是要真真切切帮大家解决难事。”该段车轮车间党支部书记朱宏佰说。

　　该段党委创新推出“思政+安全”双责任制度，每个班组的党员班组长既是安全生产负责人，也是思想政治工作联络员，注重观察青工的情绪状态，第一时间跟进谈心，确保生产安全。

　　今年1月，该段修配车间大部件班组青工小张因感情受挫，导致情绪低落，上班时注意力不集中。班组的老党员王师傅主动找他谈心，还动员班组的师傅们为他“牵线搭桥”，再续良缘。

　　心结打开后的小张干劲十足，积极参与车间小改小革项目研发，从根源上解决了交叉杆组装偏差问题，提高了检修质量和效率，并获段合理化建议二等奖。

　　检好每一辆车，守好每一道关。近两年来，该段累计申报技术革新项目96个，56名青工荣获局集团公司级以上荣誉称号。