郭薇娜李春岚周星
盛夏的老挝琅勃拉邦省，热浪里萦绕着淡淡的占芭花香。
7月11日中午，普洱基础设施段中老铁路琅勃拉邦维保管理中心职工郭云东和家人通完视频电话后来到食堂，端起一碗大家包的饺子笑着说：“没想到来到国外，饭菜也能和家里一样合胃口。”
中老铁路磨万段从老挝磨丁通往万象，中老铁路琅勃拉邦维保管理中心有295名中方职工常年在沿线驻守。身处异国他乡、任务繁多、文化各异，怎么把人心拢住、队伍稳住、干劲鼓足，是普洱基础设施段党委一直琢磨的事。线路开通运营4年多来，一桩桩、一件件暖心工程浸润心田，传递党组织的关怀与温暖，让职工在异国他乡安心工作、生活。
思想引领聚人心
“看到国旗就想起家。和大家一起努力工作，再难的任务也能扛过去。”7月1日，参加完升旗仪式，职工蔡佳鑫感慨道。
每月1日天色破晓时，五星红旗会准时在琅勃拉邦维保管理中心各驻地升起。每当国歌响起，中方职工会整齐列队肃立，行注目礼……4年多来，该中心累计组织职工举行升旗仪式200余场次。
这不是简单的仪式，而是大家共同的“定心丸”——国旗一升起来，“家”的感觉就有了。这种由思想引领凝聚的归属感与使命感，是职工们坚守在异国他乡的最大底气。
为切实做好中老铁路磨万段安全生产、运营维护、技术传授等各项工作，该段党委坚持把形势任务教育工作作为思想政治工作的重要抓手，及时传达上级对境外干部职工的关心关怀与最新工作要求，通过学习典型故障案例、开展安全生产专题宣讲等形式，帮助大家更好认清肩上责任，为高质量共建“一带一路”贡献力量。
谈心谈话抚人心
去年底，在2025年至2026年职工轮换的关键节点，该中心干部带头扎进各包保工区，切实把组织关怀落到实处。对新出境职工，他们细讲安全形势、工作流程，化解初来乍到的陌生感；对即将回国的职工，他们倾听诉求、回应关切。
该段党委指导琅勃拉邦维保管理中心党总支构建联系包保体系，落实季度全覆盖谈心谈话和“五必谈”机制，谁家老人病了、谁最近情绪不高、谁在异国待久了想家……这些看起来不大的事，每件都有人记在心上，一件一件解决、一件一件销号。
今年3月，万荣综合维修工区一名职工因作业不规范被考核，思想压力很大。中心副主任当晚就到宿舍跟这名职工谈心，耐心交谈两个多小时后，职工情绪慢慢平复。次日，工区党支部又安排业务骨干与这名职工结成“一对一”帮带对子。4个多月过去，这名职工的业务能力有了显著提升。
实事好事暖人心
职工心热了，队伍就稳了。从职工出境开始，该段党委就组织琅勃拉邦维保管理中心建立境外职工家庭信息库，推行家属联络员机制，逢年过节视频连线送问候，定期向家属反馈职工工作生活情况。
2024年9月，磨丁遭遇洪灾，断水断网，值守职工与家人一度失联。该中心第一时间送去应急生活物资和卫星电话，让驻守职工及时给家里报平安。针对驻地偏远、医疗不便等问题，中心加强与老挝两家医院的沟通联系，建立应急绿色通道并邀请医学专家定期到工区巡诊。此外，为方便每年寒暑假和传统节日家属来老挝探亲，该中心提前检修探亲房的家具电器，补充生活用品，让“临时的家”充满温馨。
关心关爱不只面向中方职工，更在文化互动中传递温度。聚焦“跨越山河·赓续友谊”主题，中老两国职工共同开展健康向上的文娱活动，目前已形成常态；春节一起写春联、包饺子，老挝泼水节一起拴绳祈福、做老挝菜，这类互动活动已累计开展70余场次。该中心还联合孔子学院在琅勃拉邦等地设立中文教学点，随着老挝职工的汉语水平越来越高，工作中的沟通越来越顺畅了。跨国“大家庭”的暖意，在一次次互动中越来越浓。