本报大庆7月14日电（胡艳波何佳曦赵立彬）给家庭式厨房设备设施升级、为小站更新床品、为职工更换净水器和洗衣机……近期，大庆车务段管内各站处处涌动着幸福感。自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，该段党委坚持“职工的小事就是庆车的大事”，办好看得见、摸得着、得实惠的民生实事，把职工满意不满意作为检验学习教育成效的关键。
为杜绝服务走过场、帮扶一刀切，该段从对接一线实际需求出发，定期组织各级干部深入各车站、车间班组、作业现场与一线职工面对面交流，全面摸排职工在岗位作业、后勤保障、家庭生活等方面的困难，建立解决职工民生实事清单，确保职工诉求件件有回应、事事有着落。
在充分调研的基础上，针对管内部分偏远小站生产生活硬件设施老旧、生活配套设施不完善的突出问题，该段摸排实际情况，实行“一站一方案”措施，逐站制订升级改造方案，分批推进硬件提质改造，升级一线生产生活设施。
截至目前，该段已投入39万余元用于“三线”建设补强，对高家、烟筒屯等14个车站食堂及家庭式厨房设备设施进行升级，为万乐、让湖路等7个车站更换1.2米木床84张、更新床品462套，为6个车站更换净水器滤芯耗材、洗衣机等生活设备设施，提高职工生活品质。
同时，该段还紧盯季节作业特点，做实劳动保障服务。他们紧扣季节气候变化和户外作业需求，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关爱”等关心职工的慰问活动。入夏以来，该段重点关注接发列车、调车作业等一线作业岗位，为职工送去雪糕、纯净水、西瓜等防暑清凉物资，并为各班组配齐藿香正气水、清凉油等防暑物品。
此外，该段还持续完善困难职工帮扶、大病救助、暖心慰问等长效机制，把关爱延伸到职工工作和家庭方方面面。针对一线倒班职工作息不规律、身心压力大的问题，该段邀请专家开展心理健康讲座和压力疏导座谈，帮助职工调节身心状态。