“唠”在凉亭里 “暖”在职工心（思想政治工作一线行）

　　周道刚刘晓瑞

　　“来亭子里坐坐，有啥想法尽管说，咱们敞开心扉聊一聊！”7月9日傍晚，在阎良工务段澄城线路车间的“聚心亭”，刚结束作业的职工们围坐在石桌旁，车间干部端上茶水，一场轻松热闹的“家常唠嗑”就此开始。

　　为解决沟通不畅、诉求难反馈等问题，该车间党支部因地制宜，将职工工余时间最爱休憩的凉亭打造为“聚心亭”，变严肃座谈为休闲唠嗑，建立一处接地气、有温度的基层思政新阵地。

　　该车间党支部跳出传统会议模式，把思想政治工作搬到职工身边，用温情沟通拉近干群距离，凝聚起全员奋进的合力。

　　他们严守“凡提必听、凡困必帮、凡建议必研究”的承诺，建立“倾听+回应”闭环管理机制。职工在“聚心亭”中反映的问题，干部当场记录，随后分类梳理、限时办理、及时反馈，确保事事有回音、件件有着落。

　　“之前随口说了隔离绳安装麻烦的问题，没想到车间立刻组织我们一起琢磨改进。”车间职工小王回忆。针对他反映的问题，该车间党支部组织技术骨干反复调试试验，最终研制出可折叠、易复紧的隔离绳支架。改造后，原本需要2人配合、耗时5分钟的作业，如今1个人2分钟就能完成，作业效率大幅提升。这项创新成果还获评段优秀改善提案，并在全段推广应用。

　　该车间党支部不只停留在“倾听声音”，更着力于“破解难题”。“平时去晾衣服要绕一大段路，实在不方便。”有职工闲聊时随口提出这个小困扰。车间党支部第一时间前往现场勘察规划，很快就在洗衣房与晾晒区之间增设了一扇小门。细微的改变，切实方便了职工。

　　不仅如此，“聚心亭”也是传技授业、引领成长的“育人课堂”。面对部分青年职工适应慢、职业规划不清晰等问题，车间干部、老职工和青年职工面对面谈心，手把手传授业务技能，耐心解答工作疑问，细致关心生活起居，帮青工解开思想心结、树立职业信心，助力青工快速成长为线路养护中坚力量，车间里比学赶超、创先争优的氛围愈发浓厚。

　　如今行走在车间，总能看到“聚心亭”里热闹的交流场景。职工们从被动参加活动转为主动参与交流，车间凝聚力、向心力显著增强。

　　“凉亭虽小，装的却是全体职工的心里话。”该车间党支部书记李成武笑着说道。

　　一座凉亭，架起了党组织与职工之间的连心桥。他们将坚持用好这一阵地，认真倾听职工心声，用实际行动回应职工期盼，凝聚起车间高质量发展的合力。