在为民造福中树立和践行正确政绩观（中心组声音）

　　政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。党的十八大以来，习近平总书记围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等重大问题发表一系列重要论述，反复强调要树牢为民造福的政绩观，我们必须深刻领会、牢牢把握牢固树立为民造福的政绩观的重要意义，在带头为人民出政绩上作表率。

　　筑牢“为民造福”的思想根基。习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。而党性说到底就是立场问题，其本质是为什么人、靠什么人的问题。党性不会随着党龄增长而自然提高，必须依靠理论来武装。我们要持续深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚持集体学习与个人自学相结合，专题学习与跟进学习相联系，原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，打牢为人民出政绩的思想基础。我们要加强正反两方面典型案例教育，从警示案件中汲取教训，从身边典型中感悟力量，切实解决好“政绩为谁而树”这个根本性问题。我们要带头开展培训授课、上好专题党课，教育引导各级干部站稳人民立场，实实在在为人民办事，为党、国家和铁路事业发展贡献力量。

　　增强“为民造福”的能力本领。为民造福不是一句口号，需要过硬的能力本领来支撑。党员领导干部要增强科学决策能力，大兴调查研究，落实“四下基层”，经常性深入一线掌握实际情况，听取旅客货主和职工群众的意见建议，确保各项决策经得起实践、人民和历史的检验。我们要增强改革攻坚能力，聚焦制约局集团公司高质量发展的痛点难点和旅客货主、职工群众急难愁盼问题，敢于动真碰硬、迎难而上，以改革创新的办法破解发展难题，让改革发展成果更多更公平惠及全体职工。我们要增强群众工作能力，主动适应当前职工队伍结构变化、利益诉求多元的新特点，创新语言表达方式，带头落实接访下访、结对帮扶等机制，学习借鉴新时代“枫桥经验”和“新时代六尺巷工作法”，用心用情用力解决好职工群众思想和实际问题，真正把工作做到职工心坎上。

　　锤炼“为民造福”的过硬作风。我们能不能在为人民出政绩上有所作为，作风问题至关重要。我们要大兴务实之风，坚持实事求是、一切从实际出发，按规律办事，不搞花架子、不做表面文章，特别是对中国国家铁路集团有限公司党组、中国铁路上海局集团有限公司党委确定下来的重点任务，要以“五有”工作法狠抓落实，用实干实绩取信于民。我们要弘扬清廉之风，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受组织和群众监督，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。我们要养成俭朴之风，牢固树立过紧日子的思想，带头厉行节约、反对浪费，把资源和力量用在服务局集团公司高质量发展、改善职工生产生活条件上，以优良作风凝聚干事创业的强大合力。

　　构建“为民造福”的良好生态。树立和践行正确政绩观，既靠个人自觉，也靠组织保障。我们要坚持新时代好干部标准，把为民造福作为选拔干部的重要依据，注重在急难险重任务中考察干部，严格落实“三个区分开来”，让那些真正为职工群众办实事的干部得到重用。我们要完善差异化考核评价体系，细化考核指标，不断健全以职工群众满意度为导向的考核机制，充分发挥考核的“指挥棒”作用，让干事创业、为民造福成为党员干部的自觉行动。我们要强化正面引导，用好各级各类媒体平台，加大对为民造福的干部的先进事迹宣传，营造良好舆论生态，激励更多干部见贤思齐、奋发有为。

　　——摘自中国铁路上海局集团有限公司党委副书记陈万钧在党委中心组学习会上的发言