次少杰宋承洋
6月15日，走进武昌南机务段高铁司机“尖兵班”荣誉室，中国铁路党内优质品牌奖牌熠熠生辉。这个由31名党员骨干组成的团队，近年来破解了21项安全技术难题，培养出火车头奖章获得者董林、“武铁工匠”金前程等先进典型。“一丝一毫不松懈，一分一秒守规章，逐梦驰骋护坦途。”这是该段全体高铁司机的共同行为准则。
近年来，武昌南机务段党委深耕安全文化培育，以高铁司机“尖兵班”为载体，以标杆聚力、专业守底、榜样育人为安全理念，深植岗位日常，营造全员重安全、守安全、争安全的浓厚氛围，为高铁运输安全筑牢文化根基。
作为该段安全文化品牌，“尖兵班”组建之初便承载着示范引领、攻坚克难的使命担当。这支精英队伍精挑细选、优中选优，31名成员从975名动车组司机中选拔产生，准入门槛严苛，要求从业驾龄不少于10年、安全行驶里程超10万公里。“尖兵班”全员精通26种动车组机型，值乘范围覆盖6条核心交路，是全段机型掌握最全、担当交路最多、值乘区段最长的高铁驾驶骨干力量。
坚守一线、担当尽责，是“尖兵班”不变的底色。每逢春运、暑运、节假日客流高峰及急难险重运输任务，“尖兵班”成员始终冲锋在前、勇挑重担。班组成员以极致专业的素养、绝对可靠的担当，圆满完成各项重点运输保障任务，以零差错、零隐患值乘践行安全初心与责任担当。
依托“文化育人、安全固本”理念，“尖兵班”全员日常作业中严守规章标准，细化操作流程，严控安全细节，将标准化作业、常态化避险、专业化处置的安全要求内化于心、外化于行。同时，他们还主动扛起传帮带、广赋能的责任，搭建“比、学、赶、超”成长平台，骨干利用业余时间担任各车队特聘培训教师，常态化开展理论授课、故障剖析、经验分享；实行“一对一”包保帮带模式，践行“以老带新、携手共进”理念，培育出徐慧明、李飞、余龙年、金前程等一大批技术骨干，锻造出高素质高铁司机人才梯队。
技术创新赋能安全提质。围绕行车重难点问题，“尖兵班”持续开展课题攻坚，完成21项安全课题研究，制作50余个安全案例视频，自主研发教学管理系统，编撰27套动车组操纵、故障处置、行车避险专项课件并在全段推广落地，为规范作业流程、防范行车风险提供了有力技术支撑。
标杆引领，星火燎原。凭借过硬的作风、精湛的本领和突出的业绩，“尖兵班”获得湖北省工人先锋号、中国铁路党内优质品牌等荣誉，14名青年高铁司机荣获全路技术能手、中国铁路武汉局集团有限公司技术能手称号。在高铁司机“尖兵班”安全文化品牌示范带动下，该段学先进、练硬功、保安全的氛围愈发浓厚。
一人争先，全员奋进。“尖兵班”以方寸司机室为阵地、以万里铁道线为答卷，用稳稳的操纵守护平安旅途。