尹晨曦武晓芸姜琪婧
6月11日9时，长春车辆段客车5T运用车间动态检车室内，动态检车员正紧盯着屏幕上闪过的一张张车辆图片，指尖在鼠标上快速点动，对旅客列车进行全方位的“云端体检”。依托智能化监测设备，检车员们日均完成数千辆客车动态监测任务，精准捕捉车辆零部件细微隐患，构建起覆盖旅客列车运行全程的车辆安全监控网。
动态检车是铁路客车安全防控的关键关口，依托5T智能检测系统实现列车故障远程研判，是铁路车辆系统数字化、智能化保安全的核心抓手。立足动态检车作业特点，该段客车5T运用车间聚力安全文化建设，倾力打造“数智筑防精检护航”安全文化品牌，紧扣数智化检车作业全流程，聚焦队伍培育、现场管控、机制优化3个方向发力，以数智赋能作业、以文化筑牢思想、以标准守住底线，全力守护旅客列车运行安全。
他们摒弃以往的统一培训模式，依托每名动态检车员防止故障率、发现故障率、漏检故障率三项数据，绘制个人能力变化曲线，一人一档厘清能力优势与业务短板。“每个人的‘三率’曲线都不一样，培训也得‘一把钥匙开一把锁’。”车间主任朱聪一语道出队伍培育的思路。车间结合职工个性化薄弱项点，量身制订“日、周、月”阶梯培训方案，实现队伍素质整体提升。
阵地浸润也让安全文化可感可触。走进车间实训基地，实景化教学场景让职工直观感知隐患风险、熟悉故障特征。车间走廊墙面上，安全承诺书整齐排列，职工们把安全生产的承诺亮在明处、落在实处，传递着敬畏安全、严守标准的鲜明导向。
该车间还不断完善正向激励机制，设立“星级检车员”“星级班组”考评体系，开展月度动态考评，建立“辆安赛”专项奖励机制，构建起“多层级评比、全维度激励”的成长体系，充分点燃检车员热情。车间比学赶超、创先争优的氛围日益浓厚。
“接班点名人要齐，着装得体有朝气……”班前会上，动态检车员李思宇流利背诵着“动态检车‘一口清’”。这个由该车间总结推广的作业要诀，涵盖了动态检车作业的关键项点，全员都能熟背熟用。车间党支部书记申洪武表示，口诀背诵并非形式主义，而是让安全标准内化于心、外化于行。与此同时，车间全面推广一线骨干总结的“二三四五”工作法，细化班组管理流程，补齐作业管控短板，有效降低了关键环节漏检率。
随着安全文化品牌建设持续走深走实，车间职工标准意识、责任意识全面提升，一支业务精、作风硬、责任心强的动态检车专业队伍逐步成型。截至目前，该车间培育五星检车员2名、四星检车员2名、三星检车员5名；2025年职工累计防止客车典型故障418件。在中国铁路沈阳局集团有限公司职业技能竞赛中，该车间选手连续两届包揽动态检车员工种前两名。
慧眼识隐患，精检护通途。这个车间持续深耕“数智筑防精检护航”安全文化品牌建设，在守护旅客平安出行、推动车辆安全管理高质量发展的征程上持续发力，书写守护安全、提质增效的新篇章。