温情疏导助职工“华丽转型”（思想政治工作一线行）

　　韩宗豫吴颖

　　近期，大板车务段大板站落实生产组织改革，列尾维修作业职能划归机务段管理，原有列尾维修人员全员转岗，男职工调整为列尾作业员，女职工调任站务员。工作内容、作业环境、作息制度变化较大，部分职工出现思想波动。大板站党支部紧扣职工思想实际，将思想政治工作贯穿转岗全过程，通过思想疏导、业务帮扶、特长赋能，引导转岗职工转变心态、提升能力，在新岗位担当作为、续写价值。

　　该站党支部第一时间抓实“一人一事”思想政治工作，采取集中政策宣讲与“一对一”谈心谈话相结合的方式，讲清形势、疏导情绪。谈话交流中，党支部书记侯晓荔充分肯定职工长期以来在列尾维修岗位作出的工作业绩，尊重职工劳动付出，并细致解读铁路现代化建设发展形势以及岗位整合必要性，明晰过渡期安全生产工作要点。

　　原列尾维修中心班组的“技术大拿”万春岭转岗后，岗位由检修班组长转为列尾作业员，心理落差较大。车站及时摸排掌握情况，立足其业务专长搭建展示平台，开设“列尾知识小课堂”，邀请万春岭担任授课人，向其他列尾作业员讲解列尾设备构造、日常养护以及常见故障应急处置技巧，帮助一线作业人员提升现场应变能力。详实易懂的授课得到全员认可，万春岭也快速融入新岗位。

　　转岗过程中，通过积极的思想引导，以万春岭、宋国荣为代表的党员，发挥骨干带动作用，在紧跟学习步伐、稳步完成业务转型的同时，积极协助完成过渡期工作。列尾维修作业移交给机务段后，部分故障列尾检修难度大，宋国荣利用休息时间积极协助检修，并围绕检测台的使用和维修方法，对机务段检修人员开展指导帮教。

　　此次转岗人员平稳过渡，是大板站思想政治工作紧贴生产一线的生动缩影。该站党支部坚持思想引导、业务帮带、人文关怀同向发力，有效破解职工思想难题，凝聚队伍干事合力，持续增强职工归属感、获得感，为车站运输安全稳定夯实思想根基。