5月15日，太原机务段党群服务中心教室内座无虚席，一场关于ESP32芯片开发的课程正在进行。太北二运用车间青工刘玉兵是众多利用工余时间“充电”的学员之一，他坦言：“周一看到微信公众号推送的课程内容，很感兴趣，刚好赶上休班，就直接过来听课了。”
为让数智化理念扎根一线、赋能青年职工成长，太原机务段团委与信息技术科联合开办了“青创课堂”。这是一个面向全段青工、聚焦数智化知识与岗位创新的开放学习平台，打破“先报名再排班”的传统套路，不设参与门槛、无需提前登记，将学习主动权完全交给青工自己。这也是太原机务段党委将思想政治工作融入青工成长、用服务代替说教的一次积极探索。
自4月27日首期集中授课以来，已有百余名一线青工参与其中。此后，课堂转入常态化，每周五下午准时开课，课程信息通过微信公众号定期发布、一目了然，方便青工根据自身安排灵活参与，主动学习的热潮在一线兴起。
“青创课堂”的价值，远不止于知识的传递，更在于搭建起前沿技术与一线现场的沟通桥梁。高校教授、企业技术专家、局集团公司科技工作管理人员及段业务骨干轮流授课，将Java开发基础、AI辅助编程、智能体搭建、嵌入式开发等“高大上”的数智化知识与机车运用、检修作业、安全卡控等一线场景紧密结合，让抽象的技术概念变得可感可知、可用可行。
太原检修车间青工赵志光听完山西财经大学石洪波教授的智能体搭建与实例课后，颇有感触地说：“原来AI离我们并不遥远，完全可以用它来辅助分析机车故障数据，减少重复劳动。”该段特级技师常胜分享的“智造价值、服务群众”创新创效攻关案例，更是引发了青工的热烈讨论，让他们对如何改进工装设备、提升工作效率有了新的思路和想法。
随着常态化课程的持续开展，青工不仅逐步树立起数智化思维，更点燃了立足岗位、大胆创新的热情。如今，已有多名青工自发围绕机车质量智能追溯、整备作业辅助分析等方向组建攻关团队，努力将课堂所学转化为保安全、提效率的实际成效。创新的种子，正在这片沃土上悄然发芽。
闫虹丽董娇阳徐瑞