“以前觉得榜样遥不可及，今天听了身边同事的故事，才明白榜样就在日常的坚守里。”5月11日，本溪车务段一场典型座谈会上，青年职工小赵的话引来阵阵掌声。当天，段季度榜样和“最美本车人”代表与一线职工围坐畅谈。这是该段党委典型引路工作的寻常一幕。
如何让榜样“立得住”？本溪车务段有自己的“培育经”。他们组织各党支部每季度围绕安全生产、客货服务等岗位广泛发动民主推选，将政治素质硬、业绩突出、群众认可的优秀职工纳入段级先进典型储备库，实行“一人一档”精细化管理；严格执行“党支部初荐、党总支联审、党委终评”三级遴选，再经全员线上投票产生年度“最美本车人”。层层筛选，让每一颗“星”都经得起检验。
在本溪车务段企业微信中，《点赞榜样》栏目每期推出都会引来职工刷屏，故事化的表达让榜样形象可亲可感；线下宣传栏、电子屏同步跟进，营造处处可见榜样的氛围。他们还组建宣传骨干团队深入一线，跟班作业、深度访谈，建立“一事迹一档案”素材库；主动对接人民网、新华网等主流媒体，10年来累计宣传报道典型150余人次，阅读量突破1300万。
该段党委常态化开展“榜样讲堂”“奋斗故事分享会”，组织先进典型进支部、到班组，2026年以来，累计开展宣讲、座谈20余场次。
“群星”同向，最终“拧作一股绳”。本溪车务段成功开行港澳旅游列车、大连球迷专列等特色产品，多项关键业绩指标位居中国铁路沈阳局集团有限公司车务系统前列。典型引路，凝聚起干部职工团结一心、奋勇向前的精气神。
刘乐乐李佳玲