沙海铁道旁 青春向阳生长（思想政治工作一线行）

　　关拥军沈学武王婷婷

　　伫立在塔克拉玛干沙漠边缘的和若铁路尼雅河特大桥上，喀什基础设施段路桥车间桥隧工邓清刚望着落日余晖里的胡杨树，思绪万千。从南方来到新疆铁路工作已经8年了，他像一棵扎根在沙漠里的胡杨树，足迹踏遍了沿塔克拉玛干沙漠边缘蜿蜒穿行的和若铁路、南疆铁路、喀和铁路。

　　喀什基础设施段现有1101名职工，其中35岁以下青年职工占比超七成，各类维修车间14个，涉及工务、电务、供电3个专业，管辖和若铁路、南疆铁路、喀和铁路共计1157.653公里线路。面对风沙肆虐、环境恶劣、点多线长、职工离家远等考验，该段党委以“胡杨精神”党内品牌为引领，用暖心关爱、精准帮扶、平台赋能，让青工扎根边疆，在大漠深处绽放光彩。

　　“我们通过品牌引领，精神赋能，解决了在安全生产、队伍稳定方面的现实问题。”喀什基础设施段党委书记刘军说道。该段党委常态化开展思想政治工作，组织“红色革命故事我来讲”“胡杨精神读书分享会”等活动，引导青工深刻领悟“艰苦奋斗、自强不息、扎根边疆、甘于奉献”的胡杨精神。他们还依托“胡杨精神”党内品牌，凝练精神内核、丰富品牌内涵，推出“胡杨精神读书会”文化品牌，不断凝聚职工队伍向心力，推动一批佼佼者不断涌现：16名职工在中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司职业技能竞赛中斩获优异成绩。

　　“时刻能感受到车间的关怀，让我有家一般的温暖。”去年秋季，老家在甘肃的重点维修一车间职工程中华，恰逢家中收割麦子，急需返乡。当时正值线路集中修作业的繁忙阶段，车间仍统筹协调，给他调整假期，解除职工的后顾之忧。针对车间流动作业、人员难以集中的实际情况，车间党支部划分责任区，通过“线上+线下”的方式，为车间66名职工全覆盖建立“一人一事”思想政治档案。“只有合理安排生产任务，把职工的家庭照顾好，大家才能安心扎根岗位，踏实工作。”车间主任、党支部副书记苗华玮说道。

　　该段党委建立“谈心家访机制”等7项制度，构建起全方位、立体化的思想政治工作体系；针对青工网络社交习惯，支委、工班长全覆盖添加青工微信、抖音等社交平台账号，在“喀基综讯”公众号开设“树洞”“诉求码上办”“心理茶吧”等通道，24小时畅通诉求反映渠道。他们通过动态收集、精准研判青工思想问题，持续筑牢青工思想根基，不断增强政治意识、坚定理想信念，确保安全生产持续稳定。

　　该段职工大多来自甘肃、东北三省等地，针对离家远、婚恋难等问题，该段党委积极搭建交友联谊平台，协调解决职工本地购房安家问题，并持续改善职工宿舍环境，打造小菜园、小农场，用“家”的温暖留住人心，让职工找到归属感。

　　细微之处见真情，点滴关爱暖人心。该段党委用真心、细心、耐心让青春力量在大漠戈壁上向阳生长，凝聚职工用坚守和担当守护边疆铁路安全畅通。