4月26日，大同西供电段茶坞供电运行工区组织职工在大秦线茶坞至平谷区间检修接触网设备。图为作业组长正用激光测量仪测量接触线导高拉出值。申 娟 摄
申娟冯强刘越
大秦线是西煤东运的钢铁动脉，年运送4亿吨乌金奔向大海，头顶银线——接触网正是重载列车的动力之源。其中46公里接触网由大同西供电段茶坞供电车间茶坞供电运行工区25名职工日夜守护。工区21名平均年龄27岁的青工，与4名经验丰富的老职工并肩作战，在这46公里接触网间，进行着一场有关技艺与精神的“接力跑”，让青春在银线间绽放光彩。
京郊的燕山深处，随着大秦线集中修施工号令的发出，寂静的山谷瞬间被唤醒。
4月26日9时35分，大秦线茶坞至平谷区段，对讲机里传来作业命令下达的指令，移动梯车沿钢轨快速推进，几抹橘红色身影纵身攀上梯车，在接触网银线间展开紧张作业。
“调整导高有3种方法。当大范围出现高差时，调整腕臂效率最高。”集中修现场，全国技术能手、大同西供电段兼职教师、茶坞供电运行工区接触网工郑立春正半蹲在设备旁，边讲解边演示。只见他左肩稳稳托住腕臂底座，右手拧动扳手，三五下便将导高调至标准值。
入路刚满两年的青工王飒感叹：“原来以为该掌握的业务知识自己都掌握得差不多了，现在发现还差得远呢！”郑立春随即向他讲解正确的蹲姿、站位与发力技巧，叮嘱道：“把这些动作练成肌肉记忆，高空作业时心里才有底。”
郑立春的“手把手”教学，是大同西供电段组建“导师团”进行传帮带的一个缩影。每年集中修期间，该段由实战经验丰富的车间主任和全路技术能手、首席技师组成的“导师团”，为跨车间集训组的青工现场传授技艺。
11时15分，作业进入收尾阶段，青工们加快了手中的动作。“大秦线运输密度大，‘天窗’时间紧，必须让年轻人尽快成长，才能守住能源大动脉的安全底线。”在现场指挥的茶坞供电车间主任李新年一边检查整修后的设备，一边介绍，茶坞供电运行工区利用每年7次大型集中修的契机，选派入职1至3年的青工加入集训组，在导师的手把手指导下锤炼本领，将青工从“跟学”到“独立顶岗”的周期平均缩短10个月左右。
12时30分，利用回工区用餐的间隙，工长樊松叮嘱大家：“再忙也别忘了给家里报个平安，与爱人或女朋友相处要多些耐心。”工区实行两班倒接力作业模式，青工们多来自异地，以甘肃小伙高亮鹏为例，回趟家单程就需一整天。每逢集中修、防洪等关键期，工区全员坚守岗位，正值婚恋期的他们与家人聚少离多。如何稳住“大后方”、凝聚青春力量，成为工区的管理重点。
工区墙上的“亲情树”格外醒目，全家福下贴着亲人寄语。在樊松家中三代同堂的合影旁，贴着他爷爷的寄语：“但愿从今日，时时报平安。”
“这不仅是期盼，更是我们的责任！”樊松常以此提醒同事。高亮鹏站在“亲情树”前看着远方家人的照片，更懂了坚守的意义。去年底，在零下20摄氏度的隧道打冰现场，高亮鹏即使手臂酸麻仍不肯把冰镐交给新职工蔚鹏飞，只叮嘱对方多看多学、掌握要领、安全第一。前辈抢干苦活、主动带教已成为工区的一项传统。
高亮鹏向我们讲述今年农历除夕夜的情景——职工们从隧道除冰归来，车间派人送来热气腾腾的烤全羊。大家围坐在一起，感受着深山工区“家”的味道，不知不觉中一颗颗年轻的心在工区扎下了根。
在樊松的抽屉里，有一本青工“成长档案”。字里行间都是对青工培养要求的具体落实：“高亮鹏动手能力强、心思细腻，可兼职材料员；王飒有耐心、责任心强，重点培养为安全员……”
樊松还与车间技术员一道定期梳理青工的实操表现，为青工量身定制提升计划，并创造记录员、驻站联络员等多岗位历练机会，让“人尽其才，各展所长”的理念落地生根。
17时许，当日的危树修剪、轻飘物捡拾任务全部完成。王飒说多亏工区坚持“晨练夜读”，晨跑加俯卧撑，让自己练就了完成高空作业、隧道打冰所需的过硬体能。
晚餐过后，工区会议室里灯火通明。技术干部结合当日作业内容，认真纠正职工们的动作偏差，拆解技术难点，青工们目不转睛，生怕错过任何一个干货、要点。经过日复一日的打磨，工区青年人人练就了5秒上梯车、接触网导高调改精准到毫米、隧道打冰稳准快等实操本领，迅速成长为独当一面的业务骨干。
近3年来，工区半数以上青工在各级技术比武中崭露头角，并顺利取得中、高级职业资格证。同时，工区被评为中国铁路太原局集团有限公司模范职工小家，樊松获得尼红奖章。
正备战该段聘干资格考试的工区职工、车间兼职团支部书记要晓东动情地说：“刚来的时候，觉得这里地理位置偏，心里感到失落。现在清晰地感到从段到工区，每一层都在使劲把大家往上托举，心里越来越踏实，感觉特别有奔头。”