关拥军
“这几年铁路站区的变化，我们一线职工感受最真切，生产生活设备配备齐全，食堂饭菜荤素搭配、营养均衡，这样的保障，让我们扎根边疆、守护铁路的决心更加坚定。”4月16日，正在和工友们进行线路维修作业的库尔勒工务段线路工马军感慨道。“十四五”时期，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司坚持以职工为中心的发展思想，立足新疆铁路实际，聚焦“收入有增长、待遇有保障、健康有呵护、精神有滋养、诉求有回应、发展有空间”六大目标，从职场环境、生活条件、关爱保障和精神文化等方面出发，投入资金2.25亿元，实施了系列惠民工程和民生项目，大幅改善了基层一线生产生活条件，职工获得感、幸福感、安全感显著提升。
让职工安心扎根边疆，必先筑牢民生根基。5年来，乌鲁木齐局集团公司将保障职工收入待遇作为改善职工生产生活条件的基础性工程，实施“基础工资+绩效工资”分配模式，坚持收入分配向生产一线、苦累脏险工种倾斜，提高公积金、企业年金缴存基数，提高医疗保险待遇，深化企业民主管理，强化技能人才培养。
乌鲁木齐局集团公司坚持民生优先导向，加大偏远艰苦、大风高寒站区“三线”建设投入，将122个远离城镇的小站改为无人值守站，对乌鲁木齐西、伊宁等大站区实施集约化改造，着力打造“三线两站六点”示范线、示范站区以及和若铁路“三线”建设精品线。他们先后建立职工驿站48个、间休室242间、待检室42个；加大职场环境整治力度，改善一线作业环境，加强室外作业走行通道整治，铺设股道431条、341公里，改造宿营车56辆，大幅提升沿线站区职工的生产条件和生活环境。
围绕提高职工生活品质，乌鲁木齐局集团公司大力实施“绿色取暖”“明厨亮灶”“幸福饮水”“幸福洗浴”“幸福餐桌”等系列民生工程，让职工住进温暖房、喝上放心水、洗上热水澡，沿线职工生活条件明显改善，生活品质大幅提升；落实“健康有呵护”要求，统筹建立“段、车间、班组”三级健康维护组织网络，健全完善职工健康管理信息系统，强化职工健康预警、健康干预，累计建成健康管理室451个、职工健康屋50个、站段医务室3个，客运车站及旅客列车配备急救箱285套，升级改造体检列车，定期组织职工健康休养；常态化开展各类文艺演出、体育比赛、读书征文等活动，丰富职工精神文化生活。