李茁华裴永友徐建伟
春和景明，薄雾未散，中国铁路济南局集团有限公司职工培训中心的校园里，高职生“2+1”培养学员们整齐列队、步履铿锵，老师们伫立指引、陪伴前行。这活力满满、暖意融融的场景，藏着青年才俊对铁路事业的憧憬，更藏着园丁们助力铁路高质量发展的担当与赤诚。
济南局集团公司职工培训中心主要承担着局集团公司操作技能人员资格性培训、适应性培训、主要行车工种岗位人员脱产轮训、在职职工高等学历教育和高职毕业生“2+1”前置培训等任务。近年来，该中心秉持“立德树人、德技双修”办学理念，紧扣“质量立校、特色兴校、人才强校”发展思路，落实“服务安全生产、服务学员成长、提升培训质效”工作要求，全面推行精准化、精细化培训模式，努力打造知识型、技能型、创新型职工队伍，源源不断地为济南局集团公司高质量发展输送优秀人才、聚智赋能。
坚持“质量立校”核心——
精准对接需求，定制专属课程
济南工务段青年职工李磊曾因实操不熟练遭遇职业瓶颈，钢轨铝热焊接、轨检车图纸分析等技能短板让他举步维艰。参加职培中心针对工务线路工青年骨干开办的定制化培训后，他的难题迎刃而解。老师们摒弃“一刀切”灌输模式，为其量身定制学习方案，并将培训重点放在了现场实际操作技能训练上，有针对性地设置模拟故障处置实战环节，“手把手”教学、“点对点”纠错。李磊勤学苦练，不仅熟练掌握了核心技能，而且在工作中屡创佳绩，获评段级青年技术能手，实现了从“小白”到“大拿”的蜕变。
李磊的成长，只是职培中心精准赋能人才培养的一个生动缩影。围绕不同群体需求，职培中心科学制订培训方案：针对35岁以下青年骨干打造“青年骨干”培训品牌，围绕站段短板不足实施小班制教学，且实作占比不低于70%；针对新入路大学毕业生及“2+1”高职毕业生推出“济铁新星”培训，采取模块化、小班制、差异化方式，助力学员快速转变角色、融入团队；针对班组长、工长等管理岗位人员打造“管理精英”培训品牌，通过“理论+实作+研讨”的形式提升管理人员综合能力。
为让“质量立校”落地生根，职培中心构建全流程质控体系：课前开展说课和教案审查，对照19项标准优化内容；课中完善实训保障，截至2025年底累计购置实训物品140余种，建成54个功能实训室；课后组织交流研讨，开展为期3个月的专项追踪调查，持续优化培训方案。同时，该中心还坚持“走出去”与“请进来”相结合，与先进单位开展联合培训，实施“赛培合一”模式，2025年承办各类职业技能竞赛29场次。丰硕成果彰显教学实力：2025年共举办工务系统青年骨干培训12期、参训人员达401人次，培育核心骨干275人，25%学员走向专业技术或管理岗位；2025年聊城基地培训机车车辆驾驶人员828名，资格考试通过率达90.58%。
贯彻“立德树人”理念——
传递人文关怀，让学员感受家的温暖
“2+1”学员培训班班主任于潇就像学员们的贴心大姐。对于学员张宇基础薄弱、上课走神的问题，于潇每晚找其谈心开导，提前1个小时单独辅导，并联系实训老师制订个性化培训计划。生活上，于潇对张宇的照顾更是体贴入微。在于潇的关心关怀和言传身教下，张宇逐渐开朗自信起来，成绩稳步提升，还主动帮助其他学员进步成长。
近年来，职培中心将人文关怀融入培训全过程，推行“党员结对帮扶”机制，2025年闭环解决学员诉求11件；开展“夜间辅导”“陪学服务”，延长实训场地照明时间；组织学员走进胶济铁路博物馆、孔繁森同志纪念馆，厚植爱国爱路情怀。生活上，该中心全力改善条件，实施公寓大修、课桌椅更新，做到设施齐全、明厨亮灶、菜肴丰盛；开展“成长印记”计划、联欢晚会等活动，丰富学员课余生活。“在这里，不仅学到了过硬技能，更感受到了家一般的温暖。”学员魏福临动情地说。
聚焦“人才强校”思路——
匠心育人，打造高水平师资队伍
“济铁工匠”王卫田深耕铁路实训教学一线十四载，将丰富的经验技巧转化为好用的教学课件。面对“问题”学员，王卫田总是耐心开导，并设计“阶梯式”实训计划，帮助其增强信心、提升技能。截至目前，王卫田培养出的众多优秀青年骨干已在各类技能大赛上崭露头角。
长期以来，职培中心紧扣“人才强校”思路，构建“专职为主导、兼职为主体”的多元化师资队伍，组建了由68名“济铁工匠”、劳模大师、首席技师组成的专兼职师资队伍，并落实驻基地培训师制度，进一步充实教学力量。同时，他们还创新师资培养机制，通过量化考核倒逼教师持续提升业务能力。在2025年济南局集团公司培训师授课竞赛中，该中心教师获得多项佳绩。
制度机制是办学的“压舱石”。职培中心健全管理制度，出台《“2+1”学员培训管理细则》，细化学员考勤、实训考核等12项要求；建立“考勤提醒+缺课补学”机制，对考核不合格学员进行“一对一”补训，直至合格为止；深化改革，推进“教培分离”，形成“教、培、考”专业化管理模式；严格落实考核激励机制，将教学质量、学员评价与绩效挂钩，有效激发教师的工作热情。
5年来，该中心累计举办培训班数千期、培训职工数万人次，从陈旧练功场成长为全路一流培训基地，先后获得山东省职业技能培训示范品牌、2025年度交通运输品牌建设典型案例等荣誉。当年种下的“新绿”，如今已开枝散叶，成长为支撑企业高质量发展的“栋梁之材”。