钦州车务段钦州港站构建以“联通陆海、安全致远”为理念的“海铁一调”安全文化品牌。图为“海铁一调”安全文化墙。杨荛华 摄
兰雨宸吴柯荣
早春的北部湾畔，海风裹着暖意拂过钦州港站的钢轨，一趟趟满载货物的列车在此集结、编组，驶向远方。作为西部陆海新通道铁海联运的桥头堡，这里孕育出以“联通陆海、安全致远”为理念的“海铁一调”安全文化品牌，引领北部湾的“驯龙人”将安全文化内化于心、外化于行，护航每一趟班列行稳致远。
面对走行线路极繁、调动车种极杂、顶送距离极长、天气环境极端、穿越道口极多的“五极”挑战，钦州港站从顶层设计入手，精心构建“三联三全四控”安全管理体系——以“联审、联晋、联动”把好人员准入、培训和激励关，通过“全领域研判、全要素整备、全过程贯标”，将安全基因注入每一个管理环节，推动实现“控标准、控安全、控效率、控质量”的目标。这套体系，将抽象的安全理念转化为清晰的行动指南，引导全员从“要我安全”向“我要安全”转变。
如何让“安全”二字真正走进人心？
“守住安全生产底线，树牢安全发展理念”“安全生产人人管，安全生产处处防”……走进“海铁一调”文化展示区，一面面图文并茂的文化墙、一句句掷地有声的标语、一块块闪耀着荣光的先进典型宣传牌，组成可触可感的安全文化矩阵。培训室内的电子仿真实训沙盘，通过课件、视频、示意图等直观形式，让调车技能、标准、风险点等业务知识更易吸收。
“每次看到墙上榜样们的照片，自己干活时那根弦就绷得更紧些。”青年连结员王斌说。春风化雨般的环境浸润，让“主动要安全、学业务、争先进”蔚然成风。
“让标准成为习惯、让习惯符合标准，才能实现‘千钩万调零差错’。”3月4日，在列检练功场，调车指导曾涛再次强调学标贯标的重要性。钦州港站持续抓好安全警示教育，利用日交班会、月安全分析、周业务学习、党课等时机开展常态化学习，“班前学案例、班中守纪律、班后勤复盘”制度如同一次次淬火，反复锻打安全意识与技能；用好钦州车务段“海豚讲堂”特色平台，让技术骨干上台讲述典型案例、规章解读和实战心得，变“单向灌输”为“互动研讨”。车站还设立“规章献策”奖励机制，鼓励人人争当安全“啄木鸟”，从规章执行者转变为安全文化的建设者。
安全文化落地于分毫不差的现场执行。“2道推进，注意安全！”调车场上，调车长袁振富手持对讲机，带领班组以平均40分钟一趟的效率编组列车。在保安全的实践中，车站针对各类高难度作业场景，提炼出朗朗上口的作业口诀：“一人领车、二人瞭望、三人互控”是长距离顶送作业的铁律，“转场要试拉、道口要联控、取送要检查、回站要确认”为铁路专用线取送作业提供了安全导航……这些口诀，是规章的精华浓缩，让安全的准绳牢牢系于每一钩精准的连挂、每一次标准的瞭望。
在这座联通陆海的繁忙枢纽，安全文化已如空气般无处不在。自2016年“海铁一调”品牌创建以来，钦州港站累计安全调车630多万辆，涌现出广西五一劳动奖章获得者杜竞等一批岗位标杆，真正实现了“锻造一个品牌、培养一批人才、守护一方平安”。