广州动车段打造“光荣的动车人”安全文化品牌。图为该段检修库内，安全标语、作业流程揭挂明显，安全文化氛围浓厚。马 鑫 摄
马鑫马可悦朱智平
3月4日23时，广州动车段广州南动车运用所检修库内灯火通明，一列列完成当日运输任务的动车组缓缓驶入。27岁的地勤机械师李卓峰手持摄像手电，穿梭于“钢筋铁骨”间，为列车“体检”，不放过一丝隐患。
这正是广州动车段“光荣的动车人”安全文化品牌价值导向的生动体现——让安全贯穿生产生活全过程，让优质贯穿运维管理全过程，让创新贯穿改革发展全过程，让规矩贯穿治理监督全过程，让幸福贯穿以人为本目标全过程。
目前，广州动车段共配属动车组18种车型466.5标准组，值乘范围覆盖24个省区市，安全责任重大。
文化铸魂，润物无声。瞄准“建设世界一流动车段”愿景，该段搭建起“光荣的动车人”安全文化体系，引导职工发扬“始终艰苦实干，始终奋勇争先”精神，以“五个全过程”为价值导向，通过创建“一流质量、一流工艺、一流装备、一流队伍、一流创新、一流品牌、一流经营、一流治理、一流党建”，全力护航高铁安全畅通。
为推动安全文化入脑入心，广州动车段坚持教育先行，把安全意识培育融入日常、抓在经常。每天班前会上，广州动车段各车间都有一个固定环节——“每日一案”安全警示教育，职工轮流讲述一个真实案例，谈体会、找差距、明责任。
在广州南动车运用所，空调班工长谢燊杰被同事们称为“清风使者”。10多年来，每次作业他都在车顶上俯身检查空调管路，用汗水守护万千旅客的冷暖与安全。“只有时刻宣传安全，才能让标准作业成为刻在骨子里的习惯。”谢燊杰说。
在广州动车段，安全文化长廊前经常有职工驻足学习。他们张贴职工家人的安全寄语，注重用身边事教育身边人，定期评选“安全之星”，让先进典型成为流动的教材。
广州动车段共有17个车间，各有“个性”。以佛山西客专动车运用所为例，他们融合岭南醒狮文化，探索出“醒狮网格工作法”，将检修库、存车场等区域划分为13个安全包保网格，每个网格由1个班组包保；车间内部设置5级网格员，这些网格员既当设备“体检”员，又当信息传递员，使问题处置效率提升了60%。
“不同车间有不同的‘个性’，这无关优劣。”广州动车段宣传助理员陈芳说，“我们找准各车间定位，提炼各自的文化内核，让职工在认同中找到归属，也在不同中找到共鸣。”
创新，一直是广州动车段的发展主题之一。在2025铁路人工智能大模型创新应用大赛上，中国铁路广州局集团有限公司信息技术所与广州动车段联合完成的“基于大模型和多模态知识融合技术的动车组故障检修智能体应用与实践”成果，斩获一等奖。如今，这项成果已投入使用，让动车组平均故障诊断时间从30分钟缩短至2分钟。
安全文化里藏着的幸福，同样可感可触。深圳动车乘务车间设立“立功竞赛排行榜”，确保职工消除隐患、为旅客解围都能“被看见”“受表彰”；广州南乘务车间新派班室集成人脸识别、家人寄语等功能，把出退乘时间从10多分钟压缩至5分钟。这些走心举措，让“幸福”二字落到了实处。
广州动车段还坚持每年举办“粤动佳人”集体婚礼，目前，共有70对新人在同事和家人的见证下喜结连理。这些都是“光荣的动车人”文化体系的一部分，让职工在奋斗中感受温暖、在温暖中激发干劲。
文化看似无形，实则有相。它是魂，是灯塔，是行动的内生动力。17年来，广州动车段已长出安全、优质、创新、规矩、幸福的文化枝丫，正在粤港澳大湾区这片热土上开花结果。