民生主题记者会聚焦“新八级工”制度（两会直通车）

　　本报北京3月7日电（特派记者金炫美周琼）“深入实施‘新八级工’制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。”3月7日，在十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍的一番话，让广大技能人才欢欣鼓舞。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。今年春晚，一批世界技能大赛获奖选手登台亮相，彰显了技能人才的社会价值。民生主题记者会上，有外媒记者向王晓萍提问，我国接下来将如何推进技能工作。

　　王晓萍表示，将重点抓好三个方面工作：一是打造贯穿全职业生涯的技能培训体系，二是构建以企业为主体、贯通产业教学评价的产教评技能生态链，三是打通技能人才发展通道。

　　在技能人才发展通道方面，王晓萍表示：“打破‘天花板’，搭建‘立交桥’，才能让技能人才成长之路更宽广。”

　　近年来，铁路部门不断完善技能人才培养机制，壮大铁路高技能骨干人才力量。“‘十四五’期间，我们深化落实‘新八级工’制度，高技能人才占比从2021年的42.8%增长至如今的56.4%。”全国人大代表，中国铁路南昌局集团有限公司党委书记、董事长汤立新表示，一批优秀职工在全路技能比武中陆续崭露头角，“累计155人在全路职业技能竞赛获得名次。”

　　谈及技能人才的多元成长路径，王晓萍进一步补充，要推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通多元成长通道。她强调：“构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。”

　　“2024年，我们按照中国国家铁路集团有限公司统一部署，实施了技能人才‘新八级工’制度。”全国人大代表，中国铁路广州局集团有限公司长沙铁路办事处党委书记、主任兼广州局集团公司副总经理郑圣刚表示，2025年，广州局集团公司遵循多劳者多得、技高者多得、创新者多得的原则，职工的绩效分配“活工资”占比超70%，全面营造了尊重知识、崇尚技能、劳动光荣的氛围，极大地激发了职工创新创效的积极性。