本报西安2月4日电（万国强化莎）近期，西安铁路物流中心营销部工作人员应用在“小课堂”上学习的营销技巧，成功招揽新客户。这是该中心持续创新“小课堂”学习平台取得的实实在在成效。
针对职工应该“学什么”的问题，西安铁路物流中心通过“党建引领、精准施教、学用结合”三管齐下，推动党建工作与生产经营深度融合。他们构建了“必修课+特色课+定制课”分层课程体系，将政治理论学习与岗位技能、精益管理紧密结合。其中，必修课通过“理论讲解+案例剖析”模式，筑牢思想与安全根基；特色课由党员骨干讲授《营销643工作法》等实用技能；定制课精准破解货运装载、仓储管理中的业务难题，同时传授降本增效实招。
针对管内点多线长、人员分散的实际，西安铁路物流中心升级推出“钉钉线上直播课堂”。直播课堂具备直播、回放、答疑功能，单期最高在线学习人数突破1000人，覆盖范围较传统线下模式扩大10倍。同时，他们创新实施学习积分管理制度，积分可兑换绩效考核加分，有效激发了干部职工的学习主动性。
聚焦“怎么用”，西安铁路物流中心坚持学用结合，通过案例教学、情景模拟等方式，推动学习成果转化为生产力。他们还建立“课程众筹”与需求反馈机制，实现“按需配课”，使“小课堂”精准服务生产一线。
此外，西安铁路物流中心继续拓展内训师队伍，开发更多基于货运具体场景的专属课程，深化数字技术融合，以经济效益、安全指标等量化数据检验培训成效，为企业高质量发展持续注入新动能。