压担子搭平台 青春激荡“新力量”

　　本报西宁2月3日电（赵风斌逯明）近期，西宁工务段招进17名硕士毕业生，是该段自成立以来招录硕士毕业生数量最多的一次。如何让他们快速投入紧张的春运工作中，该段多措并举，做足功课。

　　硕士毕业生报到以后，该段开展《红色基因星火相传、踔厉奋发建功宁工》思政首课，进行路情、段情教育，并邀请先进典型分享奋斗历程和成长经历，引导他们继承铁路优良传统，激发他们热爱铁路、服务铁路的自豪感和使命感。

　　在完成入路培训后，该段将他们分散到刚察、哈尔盖、海石湾等一线车间班组，从学习最基础的线路测量、桥隧检查、钢轨探伤等技能入手，在艰苦的环境中，促使他们锻炼技能、磨炼意志。

　　该段制定“师傅带徒+项目历练+轮岗实践”的三维培养模式，段班子成员与硕士毕业生之间建立“一对一”包保联系方案，帮助他们进行职业规划；制订“六个一”培养计划：鼓励他们参加一次技能竞赛、起草一次施工方案、参与一次施工管理、进行一次数据分析、制作一次技能微课、进行一次班组授课，帮助他们精进技能、提升创新能力；引导这些硕士毕业生参与环青海湖线路冻害整治等重大课题攻关，在急难险重任务中给他们分课题、压担子、促成长。这些硕士毕业生被吸纳到段“马万里工作室”后备人才队伍中，为他们发挥特长、施展才能提供良好环境。

　　为实现人尽其才，该段设立硕士毕业生培养、选拔、使用的一体化用人机制，对日常表现优秀、工作成绩突出的硕士毕业生，打破岗位、年龄、工龄限制，激活人才选拔使用的源头活水。多样化、多渠道的培养机制，鼓励硕士毕业生在铁路这片沃土发挥聪明才智，实现人生价值。