本报北京1月26日电（蒋琳琳牛贝贝于笑洋）近年来，中国铁路北京局集团有限公司按照中国国家铁路集团有限公司部署要求，一手抓法治筑基，一手抓创新赋能，将法治建设融入生产经营各领域各环节，通过健全治理机制、强化合规管控、深化法企共建，为推动铁路高质量发展注入强劲法治动能。
北京局集团公司聚焦规范决策、明晰权责，创新推行“规则+清单”决策运行机制，修订局集团公司章程，优化完善董事会、总经理办公会议事规则，建立决策事项“两维度”清单，明确局集团公司权力清单15大类273项，所属单位负面清单8大类40项，实现各治理主体权责清晰、决策流程规范。2025年，他们印发制度目录清单，梳理现行有效经营管理制度663项，党群规范性文件238项，废止失效文件109项，推动制度管理从“粗放式”向“精细化”转变，为企业运营筑牢制度防线。
北京局集团公司以法治力量护航生产经营全链条规范运行，着力打造高素质法律人才队伍，全局集团公司运输站段和非运输企业均设置法律顾问岗位，注册铁路律师达到121名。
为践行国铁集团市场化、法治化发展要求，北京局集团公司大力推进公检法企共建共享共治，建立涉铁公益诉讼协同办案机制，联合开展重点案件维权攻关、沿线环境综合治理、铁路用地违建违占整治，重大法律纠纷案件取得突破性进展，推动化解重大经济纠纷历史积案，极大维护国铁企业合法权益；推进修订完善出资企业公司章程，制定直属非运输企业公司章程范本，推动建立董事会专门委员会，不断强化董事会建设；结合新《公司法》相关规定和铁路物流公司实际，研究制定铁路物流公司章程示范文本和董事议事规则，进一步完善不设董事会公司的治理机制，为企业高质量发展构建全方位法治保障体系。