文化引领 同享福祉（文化建设一线行·安全文化篇）

　　关拥军哈木拉提·阿吾提

　　“感谢单位的表扬，我一定再接再厉，全力确保安全生产。”1月12日，乌鲁木齐车辆段轮轴车间表彰大会现场掌声雷动，荣获“安全生产标兵”的职工卢增阳手捧证书，一番朴实的获奖感言道出了在场所有职工的心声。这是乌鲁木齐车辆段党委以文化聚力、以福祉暖心的生动缩影。

　　该段党委打破“一份文件、一声表扬”的单一宣传模式，在段内搭建典型选树平台，让技能竞赛尖兵、岗位建功模范站上奖台，凭借“选出来、立起来、传开来”的满满荣誉感，在全段营造出见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

　　“文化的温度，在于把关怀送到职工心坎上，搭建起家与企业的连心桥。”该段客车车电车间党总支书记张华说道。该车间依托“1+6”思想工作法党内品牌，每逢国庆、春节等假期，都会组织车间管理人员致电获奖职工家属，通报职工工作表现，为安全生产突出贡献者的家属寄送庆功贺卡，累计送出300余张。家知段情、段知家事的良性互动，为安全生产筑牢了家庭防线。不少职工家属表示：“看到单位这么重视，我们更支持家人安心工作了。”

　　现在，该段职工食堂旁的“休闲广场”早已成为职工工余饭后的打卡地。青年职工关雄飞对着展板上的职工笑脸墙拍照。“每天饭后过来转转，看看身边同事的励志故事，让我很有收获。”关雄飞笑着说道。

　　如今，走进乌鲁木齐车辆段，客车基地的“扎根边疆奋勇争先”铁艺景观、正门的初心使命广场、主干道的形势任务展板与榜样大道，处处都彰显着文化特色。文化阵地的沉浸式熏陶，让“同保安全、同建家园、同享福祉”的理念融入职工日常。

　　从典型选树提升荣誉感，到民生福祉办好暖心事，再到文化阵地实现潜移默化的影响，乌鲁木齐车辆段党委正以文化引领，将关怀与激励转化为职工履职尽责的不竭动力，为铁路车辆安全保驾护航，助力企业在高质量发展道路上行稳致远。