AI+职业培训会打开怎样的成长新空间？

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　　党的二十届四中全会提出，加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力。新一轮科技变革，正悄然重塑铁路职工的成长路径。从智能出题到VR体验，从AI陪练到数字画像……复杂的专业知识被拆解为可学、可练、可评的具体场景，多样的岗位需求在数据支撑下实现精准匹配。AI深度融入铁路职工培训体系，不仅提升了培训质效、优化了教学模式，更推动职工培训向智能化、场景化、终身化发展，为中国铁路高质量发展提供有力的人才支撑。

　　图①为武昌南机务段职工在进行模拟驾驶。吕戈摄

　　图②为长沙电务段信号工运用智能实训系统开展设备故障处置演练。陈雅娟摄

　　图③为南京供电段接触网工针对“触电伤害场景”进行VR模拟仿真培训。陈苏青摄

　　权威声音

　　“十五五”规划建议

　　明确提出全面实施“人工智能+”行动；

　　加快人工智能等数智技术创新；

　　强化算力、算法、数据等高效供给。

　　2025年8月国务院出台《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》

　　提出推动人工智能与经济社会各行业各领域广泛深度融合；

　　大力支持开展人工智能技能培训；

　　构建智能化情景交互学习模式；

　　鼓励和支持全民积极学习人工智能新知识、新技术。

　　延伸阅读

　　2025年，全路数智化转型创新职工培训工作现场会在哈尔滨召开，要求落实推进企业数智化转型的部署要求，推广大数据和人工智能技术在职工培训中深度应用，推动职工培训模式变革创新。

　　主要场景应用：

　　沉浸式虚拟仿真实训，提高实操能力；

　　个性化智能学习系统，精准匹配培训需求；

　　大数据驱动培训质量不断提升；

　　安全培训与风险预警，筑牢安全生产防线。