本报兰州1月9日电（强科刘天海）“每个课程都短小精悍，让我学到了不少实作技能，这样的岗位练兵真不错！”1月4日16时30分，“青工大讲堂”刚结束，嘉峪关电务段阿克塞信号车间“00后”邱书宇道出自己的心声。
阿克塞信号车间管辖着当金山、苏干湖、肃北等8个站的信号设备，设备维修难度大、范围广、环境艰苦。车间职工平均年龄28岁，其中青工占比达77.8%，是车间日常维修的骨干力量。
近年来，信号设备日常维修养护对新技术掌握要求越来越高，该车间团支部以提高青年职工综合素质为关键，以服务青年职工健康成长为目标，开展“青工大讲堂”培训，以“小课堂”撬动“大成长”，让青工在学习中强本领、在交流中拓视野、在实践中增才干。
“青工大讲堂”打破“单向灌输”的传统培训模式，开设思政课堂，锚定青工成长航向，厚植青工家国情怀和职业使命；开设现场课堂，进行实地培训、实地教学，全力提高青工的业务和技能操作水平；开设学练课堂，采取送出去培训的方式，将青工派往施工现场加强锻炼，在干中学标准，在学中练技能。
同时，他们开设“大家课堂”，将一人讲变为大家讲，互相分享学习方法；开设“浓缩课堂”，针对发生的每一个设备隐患或故障，以及每一条监测异常信息，开展分析，增强风险防范意识；开设“观摩课堂”，组织青工代表现场讲课，观摩各工区青工讲课，进行集中讨论，形成经验交流和总结。
“‘青工大讲堂’已经成为青工成长赋能的‘助推器’，锤炼了一支支作风优良、业务过硬的青年突击队，在集中修、设备抢修等方面发挥了重要作用。”该车间党支部书记袁建明说。