暖了职工心 聚了向心力（思想政治工作一线行）

　　关拥军沈学武汪芳

　　“非常感谢单位，让我感受到了父母、兄弟姐妹般的爱。”近日，身体刚刚恢复的库尔勒电务段库尔勒信号车间青工周瑾旭走进车间办公室，表达感激之情。

　　去年5月，周瑾旭腿部受伤住院，因家在甘肃兰州，身边无亲人照料，车间得知后，组织休班职工送饭、陪护。当周瑾旭的父母从兰州赶到库尔勒后，看到孩子被照料得非常周全，十分感动。因周瑾旭需要休养几个月，车间副主任郭吉云腾出自己家一套空房让他们全家搬了进来，车间党支部书记刘远征又把家里的轮椅送了过去。

　　库尔勒电务段管辖1929公里共113个站点的信号设备，大部分站点处于塔克拉玛干沙漠边缘、南疆戈壁地带，职工722人中青工占比达63%，其中80%来自外地。该段党委通过开展“见面工程”、尼红精神引领等举措，让青工在岗位上成长成才。

　　“我们倾听一线青工声音，用心捕捉青工的思想变化。”该段党委副书记张勇刚说，他们组织科室干部深入一线开展“见面工程”，讲青工培养形势问困难、讲青工发展机制问意见、讲企业发展愿景问建议，了解职工的烦心事、揪心事，现场解答职工疑惑，让思想政治工作有形可感。

　　为方便职工倾诉，该段党委在微信公众号“库电视窗”中设置“诉求通道”页面，并在3个工作日内进行诉求答复。同时，单位领导与青工面对面座谈、一对一访谈，收集关于安全管理、休假、技术创新等方面的诉求112件，及时进行回应。节假日期间，他们组织青工包饺子、搞团建，浓厚的家文化让职工倍感温馨。

　　该段党委开设“尼红对你说”视频课，举办青年职业生涯规划大赛，在比赛现场让尼红分享奋斗故事。“只有努力，才会到达更高的顶点。”参加完“我与尼红面对面”成长分享会，青工李江说，尼红的这句话给了他无限的动力和激情，在工作学习中要秉承好“二十年苦心练技，千万次标准如一”的尼红精神。

　　通过传承和发扬尼红精神，该段涌现出一批先进典型。28岁的张维斌是专业维修车间的一名工长，他刻苦钻研，在中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司电务系统技能大赛中获得信号工竞赛全能冠军。榜样的力量和身边的典型事迹，激励着青工立足岗位作贡献。