国铁集团表彰百名优秀“百千万人才”

　　本报北京1月4日电（记者宋佳伶）为发挥先进典型示范引领作用，激励广大专业技术人才立足岗位建功立业，营造见贤思齐、崇尚科技、崇尚人才、崇尚奉献的良好风尚，中国国家铁路集团有限公司近日表彰100名优秀“百千万人才”先进典型。

　　自铁路“百千万人才”工程实施以来，全路各级党组织坚持以用为本、选育并举，高标准高质量推进“百千万人才”选拔和培养工作，积极构建作用发挥、履职考核、支持保障机制，调动各级各类人才奋发进取、担当作为的积极性、主动性和创造性，涌现出一大批扎根基层一线、解决实际问题、奋勇攻坚克难的“百千万人才”先进典型。

　　荣获优秀“百千万人才”称号的100名先进典型，包括了中国铁道科学研究院集团有限公司首席研究员赵红卫等10名专业领军人物、中国铁路郑州局集团有限公司洛阳机务段信息技术科科长李霞等30名专业带头人、中国铁路沈阳局集团有限公司电务部车载科科长王树新等60名专业拔尖人才。

　　国铁集团党组希望受表彰的“百千万人才”珍惜荣誉，牢记职责使命，心怀“国之大者”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧扣加快建设世界一流铁路企业、推进铁路实现高水平科技自立自强，砥砺奋进、担当作为，在关键核心技术攻关、解决现场疑难杂症、培养专业技术人才中勇挑重担、再创佳绩，充分发挥领军带头作用；同时号召广大专业技术人员以受表彰的“百千万人才”为榜样，立足本职岗位锤炼过硬本领，勇于创新创造，实干担当作为，把个人理想追求融入铁路现代化建设事业之中，以实际行动为铁路事业发展贡献力量。

　　国铁集团党组要求各单位加大对“百千万人才”突出贡献和先进事迹的宣传力度，加强人才政治引领，强化服务保障，认真落实党委联系服务专家制度，支持“百千万人才”心无旁骛地开展工作；积极为优秀人才构建创新创造载体、拓展作用发挥平台，完善培养、使用、激励机制，让“百千万人才”在项目攻坚、技术攻关一线淬炼实际本领、展现作用价值，为加快建设世界一流铁路企业提供强有力的人才支撑和创新动能。

　　与此同时，紧扣加快建设世界一流铁路企业需要，国铁集团科学谋划骨干人才队伍专业分布、层级结构，面向全路开展了2025年度“百千万人才”评选。35名专家入选专业领军人物，216名专家入选专业带头人。

　　此次集中开展表彰和评选，是国铁集团深化人才发展体制机制改革，强化铁路现代化建设人才支撑的关键举措。通过人才选拔与标杆选树，进一步彰显尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的价值导向，引领全路专业技术人才队伍奋发进取、担当作为，为服务国家战略，推动铁路高质量发展，实现高水平科技自立自强贡献智慧与力量。