元金彪
文化繁荣兴盛是中国式现代化的重要标志。党的二十届四中全会提出，以社会主义核心价值观引领文化建设，发挥文化养心志、育情操的作用，涵养全民族昂扬奋发的精神气质。中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔工务段党委通过打好“三套组合”，积极创新文化教育方式，找准传统文化、安全文化、家园文化建设突破口，持续营造良好文化生态，以文化软实力筑牢安全生产硬保障。
打好“沉浸式+阵地化+故事化”组合，深化传统文化教育。实施沉浸式教育。在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际，组织干部职工前往路内外红色教育展馆参观，赴江桥抗战纪念馆现场研学，观看《建军大业》《铁道游击队》等红色影片，在实景实感中涵养爱国情怀。
用好教育阵地。加强齐工段史馆管理，发挥哈尔滨局集团公司爱国主义教育基地作用，持续丰富馆藏物件和展陈内容，将基地作为新职大学毕业生入路第一课、团员青年教育、“忆史守初心”纪念教育的核心阵地，让传统文化从“口头传”变为“实地学”。
讲好齐工故事。深度挖掘管内红色资源，拍摄《百年建筑——承载的抗日记忆》《半截桥墩的故事》专题片，组织采写《江潮激荡护安澜》深度报道，在《人民铁道》报、“人民铁道”“哈铁家园”微信公众号等铁路媒体平台刊播，让干部职工深刻感受革命先辈的爱国情怀与不屈斗志。举办“追寻红色印记”故事会，组织职工用图文、视频等多种方式，生动展现几代工务人在长期实践中孕育并传承的铁路红色基因，引导干部职工从“小故事”中汲取奋斗“大能量”。组织开展抗战主题文化作品征集，以书法、绘画、散文诗等载体抒发爱国情感，充分发挥红色教育凝心聚人的作用，进一步增强职工对企业的认同感和归属感。
打好“场景式+渗透式+嵌入式”组合，深化安全文化建设。场景式阵地让安全“可感”。组织开展安全警示教育系列活动，在夜间“天窗”较长、作业风险较大、职工人数较多的齐齐哈尔线路车间建成安全文化教育室，集安全理念培育、作业行为规范、队伍建设赋能等功能于一体，打造全段安全警示教育重要阵地。
渗透式教育让安全“入心”。结合工务作业特点与青年职工需求，坚持“每月一谈”“施工夜话”双载体发力，同步解决思想与实际问题。创作职工喜闻乐见的新媒体产品，针对各时期重点工作制作推出15期《漫说安全》，引导职工树牢安全作业理念；聚焦安全热点问题，以情景演绎方式拍摄《剧说安全》，解读各类安全问题可能引发的后果；邀请老职工结合自身经历录制《我的惊险瞬间》，让安全教育更接地气。
嵌入式载体让安全“随行”。面向干部职工及家属广泛征集安全标语、谚语、格言，设计制作清凉扇、纸巾盒、餐桌牌、钥匙扣等“安全微提示”文创用品，营造“时时讲安全、处处见安全”的浓厚氛围，全方位、深层次推动安全文化融入职工日常。
打好“文化线+最美班组+后勤保障”组合，深化家园文化建设。针对工务段点多线长、班组驻地偏远导致的职工归属感弱、生活单调等问题，坚持“生产网有多大，生活网就建多大”理念，用心用情做好车间班组家园建设。
建“文化线”提品质。打造职工书屋、文体活动室，组建各类兴趣小组，定期举办体育文化、联谊交友活动，满足职工多样化精神需求，提升职工生活品质。
创“最美班组”激活力。为驻守大兴安岭偏远地点的博克图线路车间忠工屯维修工队建设图书角、音乐角，丰富青年职工业余文化生活。
优“后勤保障”传递集体温情。推动食堂管理提档升级，在富拉尔基路桥车间建设蔬菜大棚、大鹅养殖等后勤基地，丰富职工餐桌。组织职工评选66道具有安全寓意的精品菜、特色菜，精准做好后勤保障，如齐齐哈尔线路车间推出“施工前糖醋排骨、施工中红烧肉、施工后红烧肘子”的“三道硬菜”，用“舌尖上的温暖”增强职工的幸福感与归属感。
（作者系哈尔滨局集团公司齐齐哈尔工务段党委书记）