强化教育引领护航新入路青年成长成才

　　本报北京12月22日电（宋佳伶王凡）为深入贯彻落实中国国家铁路集团有限公司党组关于加强铁路青年职工队伍建设的部署要求、充分发挥铁路共青团组织在服务青年成长成才中的优势作用，近日，全国铁道团委强化新入路青年教育引导工作，按照“认识企业、认同企业，再到热爱企业”的梯次教育引导工作思路，组织各级团组织对入路3年以内青年职工实施全过程跟踪培养，全方位加强青年职工的职业认同、情感认同与价值认同。

　　坚持把政治引领放在首位。各级团组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过加强理想信念教育、开展铁路传统教育、做好铁路形势任务教育、发挥互联网思想教育阵地优势等方式，厚植青年爱党爱国爱路情怀，推动构建更加紧密的企业与职工命运共同体。

　　进一步丰富培养形式。通过构建校企衔接机制，推动铁路文化与精神进校园；通过“党委书记思政第一课”“段长安全第一课”“身边典型分享课”等方式强化职业素养培育；深化“思想型+技能型”导师带徒模式，依托实训基地开展技能竞赛，鼓励青年参与“五小”攻关等创新活动。

　　将关心关爱贯穿青年成长全过程。基层团组织提供“一站式”入职服务，发放《局情概况手册》《段情概况手册》，强化入职引导；集中培训期间建立临时团组织，实现组织管理有效覆盖；通过“青年之家”开展文化活动及家属开放日活动，缓解异地青年思乡情绪；动员各级团干部密切联系青年，帮助解决家庭中的实际问题，设立思想动态观测点，提供心理辅导；全过程关注青年前3年成长情况，搭建和拓展成长平台，助力青年职业发展。

　　目前，各单位正结合实际细化实施方案，通过跨部门协同、区域资源整合推动各项举措落地见效。全国铁道团委将把相关工作开展情况纳入基层共青团工作重点，通过调研指导与经验推广，确保教育引导工作贯穿青年成长关键期，为铁路高质量发展注入青春动能。