文化铸魂守通途（文化建设一线行·安全文化篇）

　　次少杰周凯彭正权

　　12月12日8时，襄州运营维修段运输指挥中心内，“雨雪冰冻天气预警”字符实时跳动，调度员李家驷反复确认天气不影响作业后，才下达“天窗”指令。这处细节，正是该段1040名职工守护浩吉铁路852公里线路安全畅通的缩影。

　　作为浩吉铁路关键运维力量，该段肩负“北煤南运”大通道近一半里程的设备巡检、养护维修、应急处置等任务，是集车务、工务、电务、供电、房建于一体的综合性站段。面对点多线长、任务繁重的实际，该段凭借“点滴浸润、久久为功”的安全文化，将“万无一失”理念深植职工心中，获评铁路安全文化建设示范点。

　　为让安全理念扎根落地，该段将五大专业的219项规章制度，提炼成易懂易记的68条安全“金句”，制成地贴、温馨提示语贴遍各工区；通过“运维之声”企业微信推送、“襄州大讲堂”解读、班前会“一分钟安全寄语”传递等方式，让“安全是红线、是底线、是生命线”等理念渗透到职工工作生活的每一个角落。

　　“技能分享”引领安全作业风尚。该段坚持每周在实训基地开设“安全课堂”，鼓励职工自发走上讲台分享业务经验、破解技术难题；依托“技能大师工作室”“万吨大列工作室”，提炼出15个安全作业法、拍摄62项标准化作业视频，在全段推广应用。

　　制度激励营造“人人保安全”氛围。该段大力选树“零违章职工”，把安全表现与绩效奖励、评优评先、职级晋升直接挂钩，“零违章职工”获得加分激励，职工提出的86条安全合理化建议、29个金点子全部落地，转化为看得见的安全实效。

　　此外，该段还积极深化“党建+安全”模式，以党内品牌赋能安全生产：在襄州北站打造“万吨大列号”品牌，累计优化26种运输组织办法；在江陵站培育“铁水联运号”品牌，显著提升车站日均卸车能力与煤炭运量。同时，他们通过选树“标准化作业标兵”“安全行为示范岗”“安全标兵”，讲好职工身边的安全故事，切实增强职工的荣誉感、获得感与幸福感。

　　夜幕降临，满载“黑金”的万吨大列沿浩吉铁路向南驰骋，将温暖源源不断送达千家万户。