“金钥匙”打开新局面（思想政治工作一线行）

　　尹晨曦武莉程常亮

　　“以前总觉得思想政治工作离我们很远，直到段里的‘机车课堂’开在身边，把政策道理融进岗位，才明白这是给我们解困惑、鼓干劲的定心丸！”12月15日，白城机务段检修车间班组长尹利辉在主题党日活动上的感言，道出了该段职工对思想政治工作的新认知，也引起了在场职工的共鸣。

　　这个段党委始终将思想政治工作视为“铸魂工程”，锚定“服务安全生产、凝聚职工力量”核心定位，推动思想政治工作与铁路运输主责主业同部署、同推进、同考核，致力于为职工“思想解惑、工作赋能、生活暖心”，让思想政治工作从“纸上”落到事上、走进心里。

　　为了让思想政治工作更接地气、更贴人心，这个段党委在“精准滴灌”上下功夫，建立“班子成员包保、党支部书记牵头、党员骨干带头”的三级谈话机制，每月深入一线班组，围绕安全生产难点、职工关心热点开展面对面交流。今年以来，这个段党委已累计收集职工诉求23条，现场解答政策疑问7个，真正把工作做到了职工心坎上。

　　在载体创新方面，这个段党委线上依托段微信公众号开设《思政白机》专栏，推送职工身边的先进典型故事；线下在段派班室、检修库等场所设置“思政文化墙”，用漫画等形式鲜活呈现政策理论。此外，一支由“90后”技术标兵组建的青年宣讲队，用岗位术语讲政策、以亲身经历谈体会，让思想政治宣传从单向传递变为双向共鸣。

　　这个段党委还注重发挥企业文化的凝聚力，利用白城地区红色资源，组织干部职工走进白城烈士陵园、中共辽吉省委旧址等红色教育基地，在实地研学中传承红色基因；结合行业特点开展星级班组、文明职工评选，将思想政治元素融入技能竞赛、岗位实践当中，并通过“明星讲堂”分享成长经验，以榜样力量激发职工比学赶超热情，让企业文化成为凝聚人心的“黏合剂”。

　　他们还坚持从解决问题入手，聚焦职工急难愁盼，建立“诉求响应、分类办理、结果反馈”闭环机制。针对职工通勤不便问题，他们协调增加通勤班车班次；为异地职工打造暖心宿舍，配备洗衣机、书架等生活设施，让思想政治工作既有思想引领的高度，又有暖心的温度。

　　如今，该段职工对段内各项工作的满意度大幅提升，职工参与技术革新、应急演练的积极性明显提高。白城机务段党委用高质量思想政治工作这把“金钥匙”，打开了高质量发展与凝聚人心的新局面，在实干中书写“党建引领、思政铸魂、实干兴段”的生动篇章。