本报兰州12月4日电（强科张越）近日，在兰州高铁基础设施段白银南综合维修车间，一款名为“高铁段小智”的AI智能助手，正悄然改变着职工的学习和工作方式。
借助“高铁段小智”，职工学习业务不再仅仅依赖繁多的规章标准和厚重的业务书籍，而是习惯性地向这位“智能导师”提问，无论是电液转辙机的原理，还是道岔几何尺寸的允许偏差，它都能在数秒内给出精准解答。这位“智能导师”并非外来产品，而是白银南综合维修车间青年职工李浩楠利用人工智能技术自主训练的创新成果。
高铁综合维修领域融合了工务、电务、供电等多个专业，规章标准繁多、技术更新迭代速度快。传统的“书本学+师傅带”模式虽然运用较为普遍，但是在学习效率和知识覆盖面上存在短板。李浩楠在接触AI大模型技术后萌生了一个想法：能否训练一个专属AI，充当全天候的业务导师？说干就干，他以成熟的AI模型为基底，将三大专业核心的规章制度、技术书籍、作业标准等海量资料作为“养料”，利用业余时间反复调试优化，最终成功“孵化”出深度掌握专业知识的“高铁段小智”。
“高铁段小智”的亮点在于其具有便捷与精准的特点，24小时在线，对所有职工免费开放。无论是在作业间隙还是休息时间，职工只需打开手机，通过文字或语音提问，“高铁段小智”便能迅速从海量信息中定位答案，清晰呈现，如同一位随身携带的“铁路百科全书”。
“以前查标准要翻半天书，现在动动嘴，答案立刻就来了。尤其晚上自学时，有不懂的，‘高铁段小智’随时在身旁，学习效率大大提升！”车间一位青年职工深有感触地说。这种交互式、对话式的学习体验，有效激发了职工的学习兴趣。
在今年中国铁路兰州局集团有限公司工匠杯职教比赛复赛中，“高铁段小智”首次公开亮相。如今，这项创新成果已走出白银南综合维修车间，开始在全段范围推广使用，成为提升全员业务素质、筑牢安全生产防线的“得力助手”。