高远
历时210天、辗转5个省区市、行程8000余公里、采集近2000小时素材……中国铁路济南局集团有限公司首部人物纪录片《认识你很温暖》第一季全片时长最终定格在了50分钟。
启航时，摸索前进
纪录片创作之初，济南局集团公司党委主要领导为尚在“襁褓”中的作品批示：不要高大上，日常纪实性质，结论让观众自己体会，有主题不点题。这一跳脱传统宣传叙事的理念，为我们创作团队打开了无限创作空间。
本着必须深度了解才能拍出温暖基调这一认识，团队开启了调研之路。明面上是调研选题，实际上也在拷问自己。得益于领导全力支持，我们破天荒选择了最慢且笨的创作路径：先练手，再图强。
起初，团队在济南局集团公司先进模范群体中随机选定了青岛供电段一位善于在工作中小改小革的创效达人。这一次，我们不图拍成，但求拍顺，借以理顺思路，磨合团队，形成打法，寻找温暖的内核与可借鉴的表达形式。在一个月的尝试磨合中，我们摸索出剧情松弛感、人物情绪化、语境原生态等一系列拍摄技巧。
这次拍摄让我们意识到，温暖，从来不是炫技可得的效果，而是真情实感的流露。
航行中，如履薄冰
主人公不是某人、而是每人的镜头焦虑，一度把我们推向创作深渊。经历被主人公感动、被自己感动、主人公被我们感动3个阶段后，才算迎来转机。
刚开始拍摄时，我们被主人公的人格魅力深深吸引。如片中青岛工务段高密南工区老工长任朋俊，20多年来深耕偏远工区，先后培养并输送了20多位一线优秀班组长。但，找到好矿与挖出好料是两码事。
职工不是演员，在镜头前呈现自己工作生活的日常已然很难，更何况袒露真我情怀。为了拍好任朋俊勉励青年职工踏实工作、勤学上进的真性情，我们通过拍前暗示主题、拍中巧妙搭配工作关系等一系列布局，跟拍了五次上道作业才达到满意效果。
真正的转机是拍摄对象被我们的付出所感动，真心接受了我们并主动融入我们。在拍摄青年职工杜家辉清理铁路栅栏上的杂物时，首席摄像郭子铭手持设备随着主人公工作节奏边拍边退，由于精力过于集中不慎被铁丝刺破了头皮而浑然不知，直到汗水混着血水沿脸颊滑出一抹可怖的红。
温暖，不是说出来的，而是做出来的。杜家辉本来是不主动甚至抗拒拍摄的，这件事彻底改变了他对我们的看法，这又何尝不是我们想在主人公身上捕捉并传递的温暖呢？
征程上，温暖随行
最难熬的时刻是进入后期剪辑。三组人物、多机位同频拍摄、近2000小时的素材体量如何应对？起初我们也无从下手，但随着剪辑的深入我们发现，温暖，本身就是最好的剪辑。
剪辑室里五人同步工作。大家在各自工位上，一会儿愁、一会儿笑，被主人公们各种工作生活中的笑点、痛点、泪点感染着。越剪越兴奋，越剪越自信，不知不觉错过了饭点、下班点甚至忘了点。首席剪辑师李晓龙的家距单位是最近的，但他也是回家最少的那个。从剪辑之初的通宵达旦，到攻坚阶段的连续奋战，工位前是一个个激情如火的心灵在做着画龙点睛的精剪。
首席录音师谷雨是团队中年龄最小的。出众的感受力让她常常沉浸在主人公的情绪里——“何不放弃故事叙事，改用情绪叙事。随性一点，用情绪价值串联故事价值”。她的建议瞬间破解了团队素材取舍的难题，在大家共同的求索中，这部基于穿插叙事、感性至上的创新范式纪录片最终出炉。
温暖，是故事的共振，更是情绪的共鸣。如今，《认识你很温暖》第二季正在紧张采制中，铁路人的温暖，一定不负期待。回见！