李港兴李德华
“今年的‘安全生产之星’我们车间一定要推荐一个！”11月13日，柳州站“柳站之星”评选办法刚下发，运转一车间党总支书记方哲就拿着文件找到甲班值班站长刘真进行交流。此时的编组场里，调车机车的轰鸣声不绝于耳，与峰尾楼旁“安全第一”的标语相映，勾勒出车站的日常安全图景。
为弘扬新时代宁铁企业精神，凝聚职工奋进力量，柳州站党委坚持以文化人、示范引领，将提素练兵与亲情管理相结合，推动安全生产提质增效。该站新修订的“柳站之星”评选办法，涵盖“安全生产之星”“客运服务之星”等9大项，包含集体与个人两类，通过职工推荐、车间上报、车站审核等流程，让“明星”选上来、“光芒”照下去。
这份对安全的重视，早已融入车站的安全管理日常。今年车站下发业务技能竞赛计划时，刘真就第一时间带着班组认领任务，按照“缺什么、补什么”原则，将调车作业、应急处置等内容拆分成“每日一学”知识点，组织参赛队员封闭训练，提升业务技能。
这样的“较真”，让运转一车间甲班三调在技能竞赛中屡创佳绩。今年5月以来，甲班三调捷报频传。在全路车务系统平面调车作业职业技能竞赛中，班组成员胡利峰、廖培钧一路过关斩将，分别拿下调车长和连结员个人第3、第11名的好成绩；在中国铁路南宁局集团有限公司调车作业技能竞赛中，班组成员邹昀拿下连结员组个人第1名好成绩。“竞赛不是为了拿奖，是帮我们找短板，把技能转化成安全保障。”刘真常跟职工说，每一次技能提升，都是给安全加一道防护锁。
作为全路安全文化建设示范点单位，柳州站党委坚持安全管理既要“严标准”，也要“暖人心”。运转一车间甲班三调的实践，正是这种理念的生动体现。刘真常说：“调车时多一份仔细，家人就少一份担心。”班里职工家里有事，他总会主动为其协调换班，让职工能安心处理家事。
如今走进柳州站各车间，“柳站之星”在宣传栏里熠熠生辉，成为职工们学习的榜样。柳州站正以“柳站之星”为引领，让安全文化润物无声，推动全站职工从“要我安全”到“我要安全”的深刻转变。