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2026-01-27
星期二
当前报纸名称:人民铁道报

尖兵下沉一线 解难纾困暖心

日期:11-12
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版面:第1版:要闻       上一篇    下一篇

  陈海东罗肆安钱云春

  “现在,有问题就能当场解决,再也不用反复咨询、层层反馈了!”近日,衡阳电务段职工围在“尖兵团”身旁,难掩欣喜。过去,遇见难题需层层上报、等待回复,耗时费力;如今,机关干部背起“工具包”直奔现场,当面诊断、现场办公,实现“面对面解题、手把手帮带”,真正把服务送到一线、把问题解决在基层。

  为深化政治机关建设,推动党建与业务深度融合,巩固“我为群众办实事”成果,今年10月以来,中国铁路广州局集团有限公司聚焦“为基层减负、促进专业管理”,选派21名既懂政策、又精业务的机关骨干组成“尖兵团”,赴海口、衡阳片区开展“尖兵基层行”,以实际行动打通服务基层“最后一公里”。

  深入基层问需

  “你们是政治过硬的排头兵、服务一线的先行者、攻坚克难的突击队,不仅要解决问题,而且要示范引领,为建设世界一流铁路企业锻造高素质队伍。”广州局集团公司对尖兵提出严格要求。

  10月17日,衡阳地区“尖兵基层行”座谈会在衡阳电务段举行,12名尖兵来自广州局集团公司直属机关,他们中有技术专家、管理骨干,也有常年深耕规章制度的“活字典”;16名一线代表来自衡阳地区7个站段,他们中有车间主任、工班长、工程师。座谈一开始,气氛便热闹起来。问题一个接着一个抛出,直击痛点;回应一句赶着一句落地,干脆利落。

  “衡阳枢纽区间密、作业门远,‘天窗’时间能否再争取?”衡阳工务段邹琨开门见山。“源头报、前联系、给足点。”广州局集团公司调度所周亮立即回应,“按需申报、提前沟通,只要条件允许,全力保障资源。”当天,衡阳地区座谈会收集问题36个,现场答复19个,其余纳入督办台账,明确责任人与时限,确保“件件有回音”。

  此前,海南片区座谈会也掀起“头脑风暴”,共收集问题25个,现场回应11个,其余14个纳入督办台账,全部实行闭环管理——海口车务段反映调车衔接不畅,广州局集团公司运输部当场优化流程;三亚动车所提出标准模糊,广州局集团公司车辆部即刻宣讲办法内容……

  “过去,机关在办公室,我们在现场,沟通协调耗时长;现在,尖兵来到一线,问题当场解决,让我们心里特别踏实。”一名职工感慨道。“尖兵基层行”不只是走下去,更是沉下来、融进去。它拉近了时空距离,更贴近了心与心的距离。

  现场把脉开方

  尖兵不仅是荣誉,更是沉甸甸的责任。他们主动出击,分赴海口、衡阳片区铁路单位,坚持“能当场答复的立即办,不能即办的限时回”,实现问题“现场把脉、闭环开方”。每名尖兵聚焦“解决问题”硬任务,围绕工作减负、货运流程优化、废旧轨料回收、集约化土地管理等重点课题,组织8场专项对接会,推动政策落地、流程再造。

  对于衡阳东高铁信号车间反映的电子运统-46系统存在的延点风险,尖兵迅速提出2项优化建议:在施工系统中增设声光报警功能,并开发多计划同步销记模块,提升操作效率。技术升级一小步,安全管控一大步。衡阳供电段提出,春运、暑运及节假日变电所最大负荷电流数据收集繁琐,基层反复填表、层层汇总。广州局集团公司供电部副科长聂后田当场回应:“段调度可通过变电辅助监控系统和SCADA平台直接调阅导出数据,一键上报。”一举简化流程,减轻负担,提升数据准确性。在海南片区,针对动车组换架修能力不足等难题,尖兵分类施策,有的当场协调推进,有的被纳入专项研究清单,真正实现“带着问题来,捧着方案走”,做到事事有回应、件件能闭环。

  推动常态长效

  现场,参加活动的21位尖兵,来自广州局集团公司办公室、调度所、机务部、电务部、供电部、计统部等多个部门,既有经验丰富的老尖兵,也有新晋业务骨干,专业覆盖广、代表性强。“机关尖兵”评选自2022年开展以来,每季度评选25名尖兵,已产生455名季度尖兵、30名年度“十佳尖兵”,成为先进典型孵化地、正能量传播平台和党建与生产经营深度融合的示范载体。

  3年来,尖兵队伍深入粤湘琼三省铁路基层站点,聚焦运输安全、设备维护、职工关切等重点领域,以“短周期、高频次、靶向性”方式开展攻坚,线上线下累计解决实际问题超1000个,平均处置周期压缩80%以上,有效破解“诉求上传难、问题解决慢”的痛点。2023年,11名尖兵赴长沙、惠州地区,现场解决35个问题,后续跟进14个;2024年走进怀化、肇庆,现场解决60个问题,跟踪落实31个。针对基层反映的数据重复报送等问题,尖兵当场提出系统优化方案,实现减负增效。

  如今,机关“尖兵基层行”已成为广州局集团公司党委认定的党内品牌,赢得基层广泛好评。衡阳电务段党委书记曹雁龙说:“‘尖兵基层行’不仅是解决问题的工作团,更是传授方法、输出标准的专业队,把机关的专业管理力量精准下沉到一线。”干部职工反映:“过去‘门难进、话难说、事难办’,现在尖兵上门服务,效率高了,心也近了!”

  机关作风之变,激发出基层一线更强大的干事动能。广州局集团公司让“尖兵”力量辐射更多一线,使解决问题的“尖刀”姿态,成为全体机关干部的常态。“尖兵基层行”的价值,远不止于解决一个个具体难题,更是在探索一种回应基层期盼的“新范式”。这条路,广州局集团公司正越走越宽,越走越实。