李港兴封荣权韦德廉
柳州南编组站内，柳州工务段“五老”、原首席技师韦少权，手把手指导探伤工调整探头；柳州铁道职业技术学院的阶梯教室内，中国铁路南宁局集团有限公司关工委常务委员、“关工委大讲堂”讲习员孟宇光深情讲述“薪火宁铁·西线故事”……这一幕幕正是南宁局集团公司关工委深耕关心下一代工作的生动缩影。
近年来，南宁局集团公司关工委始终以习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示精神为指引，在党建引领中强根基、在思想铸魂中聚力量、在技能传承中育人才、在关爱服务中暖人心，助力培养担当民族复兴大任的时代新人。南宁局集团公司关工委多次被评为全国、全路、广西壮族自治区“关心下一代工作先进集体”。
党建引领，组织保障强根基
南宁局集团公司党委始终将关心下一代工作纳入党政工作全局，以党建带关建构建起齐抓共管的工作格局。为夯实根基，南宁局集团公司党委先后出台《关于加强以党的建设带动关工委建设工作的意见》等多个文件，从组织机制、队伍选配、经费管理到一体化考核，形成全链条制度保障。他们坚持“四同”原则，将关心下一代工作与党建重点工作同规划、同部署、同研究、同考核，实现党建关建考评标准、检查考评、结果运用一体化。
为激发工作活力，南宁局集团公司党委每年足额编制两级关工委活动经费预算；开展51次“关工委大讲堂”、建成52个“五老技能传承工作室”。目前，南宁局集团公司关工委已命名3批共47个“五好”基层关工委，占比达92%，营造了创先争优的浓厚氛围。
思政铸魂，薪火相传育新人
南宁局集团公司关工委构建“大讲堂+微课堂+主题读书”教育模式，成立“五老”宣讲团，深入站段车间，解读习近平新时代中国特色社会主义思想；开展传承教育，邀请“五老”结合亲身经历讲述南宁局集团公司发展历史，弘扬新时代宁铁精神；打造“教材+阵地+活动”三位一体红色教育体系，编印《魂系钢铁路——“五老”讲述宁铁励志故事荟萃》专集，成为党史国史路史教育的“活教材”。
梧州市关工委与南宁局集团公司关工委在3个红色教育基地联合挂牌命名“关心下一代党史国史路史教育基地”，通过资源共建共享、品牌实践活动联办、关爱服务力量协同联动，推动青少年成长成才与社会责任落实深度融合。
柳州机务段关工委开展“传承铁路红色基因，做新时代的柳机人”主题教育。他们拍摄的《接力！奔腾的中国！——五代火车司机薪火相传的故事》视频，在“中国火炬”视频号发布并引起热烈反响。
柳州机车车辆有限公司关工委组织“银龄先锋队”与青年志愿者联合开展“雷锋街市”志愿服务。
南宁局集团公司关工委、团委联手打造的19个志愿服务项目，在中国青年志愿服务项目大赛中斩获6金2银3铜，柳州机辆公司“雷锋街市”志愿服务项目获评2022年度全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务项目。
技能传承，助青工岗位成才
在南宁供电段“传承好·靠五老”技能传承工作室，64岁的退休高级技师潘可亮耐心向青年职工传授变配电检修安全高效工作法。要让青工尽快挑起铁路安全生产的大梁，这是“五老”工匠们的共同心愿。南宁局集团公司关工委以技能传承为抓手，创新“传帮带”模式，通过多种技能传承方式，助力青工从“新手”成长为“能手”。
南宁局集团公司房产生活段“五老”程忠厚、程忠庆兄弟结合祖传技艺编写《铁路建筑物白蚁防治手册》，抢救性地把“程氏操作法”传授给青年职工，该手册成为铁路房建设施白蚁防治的“金标准”。
百色工务段关工委常务副主任蔡焕刚，将自己几十年的工务线路施工“秘籍”编写成《线路工技能讲座》，毫无保留地交给单位作为青工考级定职培训辅助教材。
近年来，南宁局集团公司关工委与团委深化协同联动，依托“五老”技术指导、经验传承优势，助推青工孵化创新成果1813个，其中26个项目申请国家专利、18个项目获科技立项、36个项目获全国铁路青年科技创新奖、445个项目广泛推广应用；320名青工在全国、全路、自治区级技术比赛中获奖，其中125名青工荣获“全国青年岗位能手”“全国铁路青年岗位能手”称号，为铁路安全生产注入青春力量。
排忧解难，编织温暖“关爱网”
“青工的烦心事，就是我们的心头事。”南宁局集团公司关工委始终把青工的急难愁盼放在心上，以务实行动服务青工发展、凝聚青工力量。
针对单身青工婚恋问题，南宁局集团公司关工委发动“五老”组建82个“关工红娘”小组，既开展婚恋观、家庭观教育，又热心牵线搭桥，累计帮助650对青年职工解决了婚恋问题。
此外，南宁局集团公司关工委会同工会、团委每年开展金秋助学、帮困助学活动，近年来累计资助困难职工子女312人，为他们点亮求学之路。
南宁局集团公司关工委组织有宣传特长的“五老”加入宁铁银龄宣传队，参加铁路现代化成果考察活动。各级党组织在春节、重阳节等传统节日组织职工看望慰问“五老”，帮助解决困难，让“五老”感受到尊重与关怀。
初心如磐，银龄不老；青春正好，逐梦前行。南宁局集团公司关工委以党建为引领、以服务为宗旨、以传承为使命，在银龄与青春的交汇中，书写新时代企业关心下一代工作的新篇章。