毕嘉伟涂燕邹碧峰
“加入厦门北高铁通信车间，感受最深的就是有家的温暖，大家对我们都很照顾。”10月28日，在南昌通信段厦门北高铁通信车间职工活动室，车间负责人和职工们为3名新入职青工过集体生日，新职工卢陈昌捧着鲜花说道。
南昌通信段管辖赣闽两省铁路通信设备，点多线长、人员分散。近年来，该段党委坚持“因地制宜、实际实用、突出特色”的理念，率先在厦门、上饶等重点地区打造“职工小家”样板，将有限的职工活动室升级为集学习、休闲、减压于一体的复合空间，构建“空间—文化—情感”三位一体的“精神家园”，促进安全生产再上台阶。
建好“家阵地”，凝聚战斗力
“墙面选用淡黄色，这样看起来既干净又温馨。”“我会画画，这棵柿子树就交给我画吧。”今年初，在厦门北高铁通信车间职工活动室改造工程中，职工携家属动手刷墙、绘色，积极参与“建小家”行动。
南昌通信段党委采取“自主设计、职工参与、文化赋能”模式，确立“创意工坊”“温馨驿站”“运动空间”风格定位，精心指导全段各车间推进“职工小家”建设提质升级。丰富多彩的职工文体活动，增强了企业的凝聚力和战斗力。
南昌通信段上饶合福高铁通信车间办公区仅有150多平方米，如何利用现有条件建一间多功能减压室，一时间成为党支部书记郑玉婕的“揪心事”。去年8月，郑玉婕与车间工会主席周盼等人商量：“腾空存放资料的房间，打掉不承重、连接走廊的墙体，减压室就有了。”
说干就干，2个月后，宽敞明亮的减压室正式开张，职工个个喜笑颜开。
发挥好职工活动场所功能作用才是最终目的。上饶合福高铁通信车间党支部牵头组建一支骨干教练队，依托“职工小家+培训基地”双轮驱动，开展常态化业务培训，帮助职工迅速提升专业技能。在2023年中国国家铁路集团有限公司工电系统铁路通信工职业技能竞赛现场综合维护项目和无线电维护项目中，车间有3名职工分获第二名、第三名和第七名的好成绩，成为大家学习的榜样。
丰富“家文化”，增强归属感
“看这红狮子，还真是活灵活现。”在今年上饶铁路地区新春联欢晚会上，南昌通信段上饶合福高铁通信车间工长党纲舞动自己制作的“舞狮”，引来阵阵喝彩。“这是我在职工活动室，利用业余时间，在指导老师的帮助下完成的。”党纲高兴地说道。
“我们这个约30平方米的活动室，还兼具健身房功能。”周盼介绍，“投用以来，已有30余名青工坚持锻炼，夜班职工健康状况也得到明显改善。”
去年以来，该车间充分利用活动室、葡萄凉亭等场所，组织开展“新春家年华”职工晚会、夏日烧烤派对、青春有约团建等30余场特色活动。他们精心打造“职工成长记忆墙”，将新职工入路后的第一张工作照、技能比武获奖风采、婚礼上的幸福时刻一一呈现，真实记录职工从青涩萌新到业务骨干、从单身青年到组建幸福家庭的成长轨迹，增强了职工的企业归属感。
“小家畅聊日”，解惑更解忧
“大家闭上眼睛，想象自己躺在一片大草原上……”不久前，南昌通信段心理咨询师杜娟来到厦门，通过减压运动、正念冥想、舞动疗愈等体验式互动，为在这里工作的职工放松身心。
近年来，南昌通信段在赣闽铁路沿线建设心理减压室12个，组织段内28名有专业资质的人员成立“通通心灵氧吧”心理工作室，开展片区性活动13次，为900余名职工通过不同形式开展心理辅导。
“这次车间考核，职工有些意见。”“建议伙食团每日菜品多样化。”……该段示范点车间结合每月安全生产月度会，在“职工小家”召开“小家畅聊日”，把涉及安全生产和职工切身利益的事项张贴在公开栏上、摆在桌面上。区别传统座谈会的严肃氛围，他们多维度构建职工畅聊空间，温馨轻松的环境让职工打开心扉讲真话，实现职工愿意说、问题有落实的良性互动。