蒋琳琳蒋昭曦邵翠燕
“从入职的第一天，到光荣退休的这一刻，每个阶段都能切实感受到单位的暖心举措。”近日，刚参加完退休欢送会的石家庄电务段邯郸车载设备车间综合维修工区工长刘胤动情地说。这是该段党委坚持以职工为中心，用“实事清单”兑换“幸福账单”结出的温情硕果。
近年来，石家庄电务段党委将关心关爱职工作为稳定队伍、推动企业高质量发展的核心抓手，聚焦职工急难愁盼问题，构建全维度暖心服务体系，通过办好“食”事、解好“忧”事、做好“暖”事，把组织关怀送到职工心坎上，持续增强职工归属感与幸福感。
石家庄电务段管内部分工区位置偏远、生活设施相对不完善。针对这一情况，该段党委深入车间班组调研，全面掌握职工生活难题，研究制订民生服务方案，分需求摸排、措施落地、效果反馈三个环节，明确工作标准与责任分工，确保服务精准对接职工需求，实现饮食健康有保障、生活难题有回应、职业发展有关怀。
在饮食保障上，该段开展小伙食团评比活动，围绕环境卫生和餐品质量两大核心，结合职工评分与工会评审，对优秀伙食团给予奖励，激发各伙食团创新活力；为有需求的班组配备和面机、压面机等，满足职工“面食自由”需求，同时支持各车间利用闲置空地开辟小菜园，供应新鲜无公害蔬菜。自措施落实以来，各车间累计推出阳泉饸饹面、衡水熏肉大饼等特色菜品30余种，解决饮食个性化需求12项，职工满意度显著提升，让“舌尖上的温暖”留住人心。
在困难帮扶上，该段党委持续深化“金秋助学”活动，为困难职工子女发放助学金，还发动有专业特长的干部职工提供志愿填报、职业规划指导；建立快速帮扶机制，今年汛期为3名家庭遭受水灾的职工提供救助金。“车间干部主动找我们谈心，有困难能及时解决，心里特别踏实。”受助的石太客专车间东凌井信号工区工长袁晓宙的话道出了许多职工的心声。
同时，该段党委构建贯穿职工职业生涯的个性化关爱体系，从入职培训、技能提升、婚恋生育到子女教育均有对应关怀举措，今年还实施退休职工暖心行动，通过举办荣休仪式、发放退休职工服务指南、制作回忆短视频等方式，表达对职工多年奉献的感谢。此外，该段党委还为单身职工搭建交友桥梁、定期发放暖心生日礼品，从细节处传递关怀。
“只有把职工的小事当成大事办，让大家在岗位上有归属感、在生活中有幸福感，才能凝聚起干部职工忠于职守、岗位建功的强大合力。”该段党委书记李涛道出关爱职工的真谛。