本报西宁9月23日电（赵风斌陶一中何维星）9月初，西宁工务机械段迎来一批崭新的面孔——113名来自五湖四海，怀揣理想、朝气蓬勃的新入路“萌新”，他们为全段职工队伍带来年轻的气息。
为帮助新职工快速融入新环境，西宁工务机械段协同联动，提前制作入职报到须知，清晰规划报到流程，安排专人引导，集中办理入职手续，实现“一站式”高效报到，从入职第一站就传递企业关怀，让新职工感受到铁路大家庭的温暖。
入职是起点，成长是关键。面对这批刚刚走出校园、步入铁路的青年力量，西宁工务机械段紧密结合新职工各岗位实际与专业背景，系统设计了一套科学全面、针对性强的岗前培训方案。培训内容涵盖铁路劳动人身安全、岗位专业技能、消防应急管理、电气化区段作业施工安全等，通过真实案例剖析与制度讲解相结合的方式，为新职工奉上一份“安全大餐”。该段紧紧抓住青年思维活跃、乐于互动的特点，采用“你问我答”“抢答互动”等形式，以通俗的语言深入浅出地讲解安全规章，让新职工在轻松的氛围中重视安全生产。该段还向他们介绍路史路情、局史局情以及青藏铁路精神的历史传承，帮助他们扣好入路的“第一粒扣子”。
“培训内容扎实、形式新颖，老师讲得非常清楚、案例非常震撼。这次学习让我深刻认识到，安全不只是一条规定，更是一种责任。”“没想到青藏铁路精神有着如此丰厚的历史底蕴，以后我要努力向前辈学习，继承和发扬青藏铁路精神，为高原铁路的发展作出自己应有的贡献。”培训结束后，新职工们纷纷表示。
近年来，西宁工务机械段持续优化培训体系，面对青工作业分散、流动性强、现场管理难度大等实际，秉持“专业+安全”双线并重、“课堂+现场”双向融合、“自主+委外”协同培养，全力构建无死角、全覆盖的青年成长平台，以及多样化、多渠道的培训，促使新职人员快速成长，为一线大机作业输送大量人才，助力高原铁路高质量发展。