青岛机务段青岛整备车间职工在检查机车走行部。王镇 摄
李锡秉张培林段旭
初秋时节，走进青岛机务段文化大道，“百年机务魂”文化长廊总能吸引职工驻足观看。斑驳的蒸汽机车零件、泛黄的历史照片、珍贵的荣誉奖章……一件件陈列的展品饱含深情地讲述着青岛机务段的沧桑巨变，成为干部职工感知文化、汲取力量的精神食粮。
近年来，青岛机务段党委坚持党建引领、文化育人，充分发挥企业文化在凝聚力量、激发干劲、引领发展等方面的重要作用，构建起具有时代特征、行业特点、青机特色的文化建设体系，为企业精神文明建设注入强劲动能。
他们精心打造以“先模广场”“文化长廊”“平安大道”为代表的文化集群，形成以“正行”为核心的企业文化体系，通过可视化解读、案例化呈现，引导职工认清形势任务、锚定目标方向，成为干部职工共同的精神家园。
青岛机务段党委牢牢把握本质安全中“人”的要素，充分发挥先锋模范的引领作用，按季度评选“明星职工”，推动“比学赶超，争当明星”；创建“青机工匠号”“共青团号”“党员先锋号”品牌，打造“陆港新星”“东风快运”2个品牌包乘组，最大程度发挥引领辐射带动作用。
聚焦新质生产力发展，把创新作为驱动发展的重要引擎，他们大力培育“创新文化”，打造“三室”联建技术人才孵化场，吸收技术骨干300余人；鼓励职工参与小改小革活动，“智慧材料系统”“洒水车”“清扫小车”等一系列创新成果落地见效。“人人动手动脑，共同发明创造”已成为全段干部职工自上而下的思想共识。
飘香的茶咖，可口的水果，美味的点心，三三两两职工或围坐休憩，或品茗读书，“茶歇点”成为职工间休时交流思想、舒缓压力的精神驿站。这是青岛机务段企业文化体系建设中以人文关怀为抓手、提升职工幸福感的一个重要缩影。
一枝一叶总关情。他们坚持把服务重心放在现场，把服务对象聚焦职工，创新健康管理工作模式，形成了健康管理“动态预警、精准干预、跟进护航”的完整闭环；运用派班室、外勤调度室、整备检修作业点等生产场所建立24处“茶歇点”；全面推行食堂自助餐模式，丰富菜品样式、合理健康搭配并提供多种水果及随餐饮品；设置爱心“580”（我帮您）应急电话，帮助机车乘务员破解工作期间与亲属应急联系的难题……充足的后勤保障、温馨的人文关怀，为企业发展凝聚起强大合力。