刘晓匡俊吉
近期，重庆北车务段首期行车人员示范培训班举办，12名来自各站关键岗位的行车副站长、专工与车站值班员，通过“理论+实作+攻关+验证”模式提升技能，这是该段推进安全文化建设的缩影。
多年来，重庆北车务段始终将安全视作发展的“压舱石”，凝聚起“安全、优质、敬业、高效”的企业精神，逐步构建起“思想引领、标准支撑、制度保障”三位一体的安全文化体系。
要让安全成习惯、让文化融入实践，需要持续思想浸润。该段以形势任务宣讲、班组学习为抓手，将安全要求融入理论学习，每月依实际定内容，组织职工围绕安全生产案例深入讨论，推动“生命至上、安全第一”理念入心。
该段借站区一体化创建的契机，持续推进标准化规范化建设，精心打造了重庆东环线文化示范线。该段在沿线累计建成31个标准化规范化行车室、33个车站仿真实训室，让职工能在工作现场随时学习、即刻练习，真正实现了学用结合。
制度的完善为安全筑牢了根基。2年来，该段修订了安全红线管理办法、星级职工评定办法等30余项制度文件，印发《行车技术指南》20余期，动态修订各类技术资料110余条，用制度管人、规章管事的原则规范着每一个作业环节。
该段聚焦安全管理，以问题为导向，借大数据分析查找问题和风险点，开展风险提示与安全谈心。今年以来，该段已开展安全对话会15次，下发风险提示100余期，针对职工开展“一对一”谈心391人次，为安全生产提供了有力保障。
在安全文化培育上，该段创新教育方式，让安全理念潜移默化融入日常。“重北车之家”微信公众号开设《职言职语》等专栏，成为职工安全心得交流平台，今年推出新媒体产品29期，阅读量超4万人次。
在段级安全警示基地，警示墙等区域让职工直观感受安全生产的重要性；各站的“安全生产警钟长鸣”文化墙和亲情照片墙，时刻提醒职工岗位安全连着职业前途、个人安全系着家庭幸福。
作为中国铁路成都局集团有限公司安全文化建设示范点，重庆北车务段将继续探索安全生产与文化建设互融互促的路径，为铁路高质量发展注入持续而坚实的奋进力量。