徐章位于宙玉
“时间灵活，随到随练，活儿不耽误，技能还提高了。”8月26日10时30分，昆明房建公寓段曲靖房建工区一场热火朝天的“小班制”练兵刚结束，班长孙留伟带着工友们直奔巡检现场，脸上是藏不住的兴奋。
这把“小班制”钥匙，正悄然打开昆明房建公寓段岗位练兵的新局面——“小而精”的场地、挤出来的碎片时间、身边工友当老师，精准解决工学矛盾，为一线职工铺就了一条技能提升“快车道”。
“小场地”破解大难题
“可别小看这‘麻雀窝’，水电安装、给排水检修，该有的一个不少。”8月27日9时，该段曲靖房建车间党支部书记黄仕启指着眼前由维修废料搭起的迷你练兵场，语气里满是自豪。迷你练兵场精准“复制”房建设备，高度还原作业现场，职工可以随时进行实战演练。
该段管辖范围点多、线长、面广、种类杂，60多个班组散落在数千公里的铁道线上。过去搞全段集训，要花大量时间才能把人凑齐，效果如同“大水漫灌”，难以解决新职工技能提升慢、老职工不适应新技术等问题。
转机源于黄仕启的一次尝试。他用日常维修的废料，搭建班组专属迷你练兵场。这个创新做法得到该段党委认可并推广。很快，20多个迷你练兵场在沿线“生根开花”。昆明房建工区的微型站房模型，结构清晰可见；广通房建工区的限界测量台，不再苦等“天窗”点……“家门口”的技能“充电桩”，让练兵触手可及。
有了迷你练兵场，班组能按实际需求灵活安排练兵内容。3到5人的规模，每人都有充足的实操时间，老师傅能够“一对一”指导，真正实现“精准滴灌”。
“小时间”发挥大作用
“杜工长，今早的维修作业，我的管道热熔操作还是生疏，离吃饭还有半小时，您再给我讲讲呗！”8月28日10时50分，在昆明房建工区办公室里，一场“说练就练”的碎片化教学就地展开。
该段鼓励班组利用碎片化时间开展练兵，由工班长带头，把常用项目进行拆解，将以往3小时的集训变成3个1小时或者6个半小时的训练，穿插在日常巡检、施工维修等作业间隙。
如今，作业前“练练手”、吃饭前“补补课”、下班后“加加餐”等场景，已成为该段各工区里一道亮丽的风景线。利用碎片化时间开展练兵不仅点燃了一线职工的训练热情，让大家能在工作间隙及时查漏补缺，在日积月累中实现自我突破，而且在潜移默化中提升了“单兵作战”的本领技能，打磨出团队的默契协同。
“小课堂”凝聚大能量
“管道接口密封要‘三压两查’，压的时候力度要匀，查的时候先看边缘……”近日，在西双版纳房建工区办公室，“00后”工长王子安一边操作工具，一边讲解诀窍。3名职工围在一旁，听得入神。这位工龄才4年的小伙子，已是段里小有名气的“草根”讲师。
该段打破授课固有思维，把老师傅们的工作经验搬上讲台：云南省劳模罗琼的公寓服务“亲、和、乐、勤、联”五字诀成了服务指南；全路青年岗位能手徐王涛的“1750限界测量法”成为房建职工的“必修课”；党支部书记杨彬把客房检查编成“五查五清三到位”顺口溜，好记又管用。新入路大学毕业生罗圣才感叹：“师傅们的‘土方子’，比书本实在，学了马上就能用！”
该段推行“现场即课堂、同事即老师、问题即课件”的理念——巡检路上、施工现场、限界测量点，处处是移动课堂。“我们去大瑞铁路介入检查时带上新职工，让施工方现场教房屋建造、看图纸，帮他们吃透这些房建设备的‘里子’。”保山房建工区工长徐印福说道。
目前，该段已有63名“草根”讲师活跃在段内各个练兵场，为一线职工量身定制专业课程，形成“人人能教、人人乐学”的良性循环。
近4年来，该段已培养出全路青年岗位能手14人次，中国铁路昆明局集团有限公司技术标兵3人次、技术能手9人次，35岁以下青年中有37人走上工班长岗位、30人走上干部岗位。