图为南京供电段新职工在南京江北新区红色广场重温入团誓词。赵明昊 摄
图为杭州供电段组织新入路大学毕业生开展“破冰”交友活动。吴少妮 供图
吴少妮徐尧
7月，盛夏的长三角，骄阳似火。中国铁路上海局集团有限公司迎来4600多名怀揣青春梦想的新职工，即将开启他们在铁路的“青春逐梦”篇章。为帮助他们扣好职业生涯“第一粒扣子”，该局集团公司积极开展一次思想引领、一次安全教育、一次入职服务、一次成长导航、一次迎新活动的“五个一”系列活动，帮助新职工快速适应工作环境，增强企业归属感。
岗前引导筑根基
7月17日一大早，上海站站长张伟为新职工上了首堂安全课。“站长的课既有高度又接地气，让我们明白安全不是口号，而是持之以恒、精益求精的坚守。”新职工们纷纷表示，安全课让他们对铁路安全有了更深刻的认识。
7月以来，长三角铁路各站段主要领导化身“安全讲师”，走上讲台为新职工授课。同时，各站段充分用好安全警示教育资源，组织新职工参观安全警示室、观看事故案例教学视频、学习劳动安全典型案例，帮助新职工扣好职业生涯“第一粒扣子”。
南翔站新职工柯贤豪刚到单位大门口，就有穿着橙色马甲的“小甜橙”迎上来，帮助他办报到手续，并送上装有《入站工作生活指南》、文化衫、文创笔记本等物品的“入职大礼包”。上海局集团公司成立了85个“小甜橙”志愿服务队，贴心地为新职工提供流程引导、答疑解惑、手续办理及党团组织关系转接等一站式服务，让“萌新”们感受到铁路大家庭的关怀和热情。
近年来，该局集团公司建立健全新职工“师傅库”，选聘“思想型+技能型”人才当师傅，加强师带徒全过程管理。老师傅们通过“一对一”指导帮助新职工快速提升业务技能，做到手把手教、心贴心带，让匠心在桃李不言中赓续传承。
思政教育淬初心
“智商可以让人立起来，情商可以让人走下去，律商决定走多远……”7月31日，在淮南西站会议室内，该站党委书记平壤的“思政首课”金句频出，赢得了新职工的阵阵掌声。
在金华车务段，浙江省劳动模范张哲伟与新职工举办“我与劳模面对面”成长经验分享座谈会，一起探讨铁路现代化建设中新时代青年的担当和作为。“聆听了先进典型的成长故事，我备受鼓舞。他既是我们的学习榜样，也是我们的追赶目标。”金华车务段新职工刘佳俊说。
在上海房建公寓段，领导班子成员、上海局集团公司“三支队伍”成员、车间干部与23名新职工签订《“青蓝”结对协议书》。通过段领导、中层业务骨干的“思想启迪”，新职工们进一步坚定了扎根铁路、奉献铁路的信心和决心。
随着新职工陆续到岗到位，上海局集团公司各级团组织先后举办“奋斗的青春最美丽”成长故事分享会78场次，邀请劳模工匠、技术能手和“十佳青年”等先进典型分享成长成才经验，帮助新职工树立正确人生观和价值观。
赓续红色血脉，传承铁路精神。7月以来，各站段团组织开展主题团日活动近100场次，组织新职工参观中共一大纪念馆、南京长江大桥陈列馆、四行仓库抗战纪念馆等爱国主义教育基地以及上海铁路博物馆、站段陈列室，沉浸式接受革命传统教育；有针对性地开展“重走长征路”、入路宣誓、重温入团誓词等活动，引导激励新职工更加爱党爱国爱路爱岗。
文体活动聚合力
近日，南京铁路地区新职工表演的敦煌舞《小鱼菩萨》舞姿灵动，尽显飞天神韵；徐州铁路地区迎新晚会上，欢声笑语，美食诱人；上海铁路地区新职工表演的剑舞刚柔并济，一曲《天下》更是激荡人心……一个又一个新职工才艺展示节目拉近了彼此之间的距离，一场又一场迎新活动迅速让新职工有了归属感。
7月以来，上海局集团公司团委统一部署，在管内徐州、阜阳、合肥、南京、上海、杭州6个铁路地区，面向新职工举办“同唱一首歌共筑上铁梦”主题迎新晚会。1200多名新职工隔空联动，共同唱响青春之歌，团结一心为企业高质量发展增添青春色彩。
8月4日，“谁是答题王”2025年新职工知识竞答拉力赛在上海局集团公司管内火热展开。此次大赛采用直播方式，共吸引近2000名新职工参与“答题王”角逐。
近年来，上海局集团公司各级团组织在持续创新迎新活动方式方法的基础上，还充分发挥桥梁纽带作用，为新职工展示才华搭建平台、畅通渠道，切实提升新职工的凝聚力和向心力。
“没想到新职工中还有科技创新方面的人才。”杭州北车辆段团委面向136名新职工开展问卷调查，收集掌握新职工喜好和专长，并将有一技之长的新职工充实到青年人才库中。
此外，各级团组织还广泛征集新职工在生活保障、岗位适应、学习成长、体育锻炼等方面的合理化建议和诉求，做好通讯录、特长及兴趣爱好等情况的梳理汇总工作，帮助单身青年扩大朋友圈、快速融入铁路大家庭。