强化人才队伍建设 推动法治与业务融合

　　本报呼和浩特8月21日电（常乐）近年来，中国铁路呼和浩特局集团有限公司聚焦企业法治建设需求，通过系统谋划法律队伍建设，推动法律力量与业务工作深度融合，为高质量发展筑牢法治根基。

　　该局集团公司将法律队伍建设纳入顶层设计，主要负责人多次听取法治工作汇报，通过党委会、董事会等议事机构专题研究部署，推动制度保障落地。他们制定《加强法律人才队伍建设实施意见》等文件，明确法律机构设置与人才培养路径。目前，该局集团公司所有非运输业一级公司均成立法律事务管理机构，运输站段配齐专职法律顾问，非运输一级公司全部设置由副总经理兼任的总法律顾问，构建起层级清晰的法律工作体系。

　　在队伍培养方面，他们持续吸纳法学专业毕业生，通过基层多岗位锻炼提升业务融合能力；鼓励职工考取法律职业资格，壮大铁路律师队伍。同时，该局集团公司将法律培训纳入年度计划，把外请专家授课与内部骨干讲学结合起来，2023年以来已有15人深入基层授课37次、累计138课时，2150余人接受培训；组织基层法律人员参与专题研修，并通过项目风险提前介入、重大事项集中会商等实战模式，促进法律人员在服务业务中提升实务能力，让专业力量全程护航企业经营发展。