沈阳供电段青年职工到抗美援朝纪念馆参观，赓续红色血脉。王林伟 摄
尹晨曦姜杰
在沈阳供电段安全科安全台账中，一串数字格外醒目：7093天。这串记录着近20年安全供电历程的数字，不只代表着安全成绩，更是该段精神文明建设成果的生动展现。近年来，沈阳供电段坚持精神文明建设与安全经营等中心工作同步发力、相互赋能，实现了精神文明建设与企业高质量发展双丰收。
沈阳供电段领导班子成员带头落实“第一议题”制度和党委中心组学习制度，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，他们利用政治理论学习、“三会一课”等形式，强化干部职工学习，不断提升政治素养，进一步坚定了听党话、跟党走的信念。
为强化组织领导，该段党委成立精神文明建设指导小组，统筹规划和指导精神文明建设工作，形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管、部门各负其责、全员积极参与”的创建工作格局。他们常态化开展文明创建活动，定期开展“文明科室、文明车间、文明班组、文明职工、文明家庭”评选活动，充分调动干部职工参与文明创建的积极性和主动性；强化形势任务教育活动，举办“奋进改革新征程、建功铁路现代化”等主题宣讲，精心制作“科长访谈”专题片、形势任务宣传片，不断凝聚思想共识和行动合力。
通过精神文明创建与党支部、车间标准化规范化建设有机融合、同频共振，该段实现了文明创建与中心工作相互促进、同步提升。同时，他们大力开展的劳动竞赛与技术攻关——生产型竞赛季度比拼、智能型竞赛半年角逐、技能型竞赛年度亮剑，有效激发了职工创新创造活力；建立先进典型选树宣传长效机制，利用段内媒体立体宣传，打造出了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。
扎实的学习教育、创新的党建举措、创新的文化建设、显著的文明成效……近年来，沈阳供电段将精神文明建设融入到了企业发展的全过程，取得了良好成效。