太原北车辆段“老马聊吧”成员与一线职工交流谈心。 闫虹丽 摄
闫虹丽荣杰范敏
“这期情景剧把标准化检修流程演活了！”7月28日，太原北车辆段太原北轮对车间职工驿站内，刚完成检修任务的青工张远乐和工友们正热烈讨论最新一期“班组剧场”。这个由该段党委在公众号推出的原创微视频系列，通过职工自编自导自演的形式，将安全生产、6S管理、保密法等内容转化为生动鲜活的剧情，因其接地气、有趣味的特点，一经推出便在职工中产生热烈反响。“班组剧场”只是太原北车辆段创新思政工作、培育文明新风的具体举措之一。
近年来，该段充分发挥“老马聊吧”作用，灵活运用思政工作“十种方法”，通过创新传播手段、拓展服务内涵构建起“线上+线下”多维模式，辐射带动全段形成崇德向善、遵章守纪的良好风尚。作为该段思政工作的“金字招牌”，“老马聊吧”自2014年创建以来，始终秉持“思想解惑、精神解忧、文化解渴、心理解压”服务理念，成为职工们的“心灵加油站”。在首任负责人马永春退休后，优秀青年职工接力传承，创新打造了10个车间分吧，并采取视频化、网络化传播方式，将“说教式”教育转变为“沉浸式”引导，既提升了思政工作实效性，又在潜移默化中培育了职工文明作业、规范操作的行为自觉，为确保安全生产和职工队伍长期稳定提供了坚实的思想保障和精神动力。
文明培育既要春风化雨，更需落地生根。太原北车辆段坚持职工思想问题“一把钥匙开一把锁”，打造“连心码”职工诉求平台，帮助解决职工和家属的“急难愁盼”问题，搭建起企业与职工的“连心桥”。前段时间因夫妻矛盾，制动钳工小朱情绪有些低落。小朱的妻子担心他作业安全，便通过“连心码”留言求助。车间党总支书记看到留言后，第一时间找小朱促膝长谈，耐心开导。很快，小朱就解开了心结，夫妻俩重归于好。
这样的暖心故事在太原北车辆段并非个例。“连心码”平台上线运行以来，已累计收到职工诉求76条，解决率达98%。如今，“有诉求扫连心码”已成为职工共识，这座指尖上的“连心桥”，让职工的心气更顺、干劲更足，文明和谐的氛围日益浓厚。
思政领航，文明花开。太原北车辆段将思想政治工作深植于精神文明建设沃土，化为日常点滴，见于扎实行动，暖在职工心间。在这里，思政的澎湃动能已汇入日常检修的钢铁洪流，熔铸为守护万里铁道安全畅通的磅礴伟力。