郭成平范国清
7月24日21时，暮色渐渐漫过办公楼。位于中国铁路青藏集团有限公司信息技术所东侧的“蔡海宁‘124’创新工作室”灯火通明。屏幕上游走的光标像永不熄灭的明灯指引着研发人员奔向成功的最后一公里。
紧跟信息化快速发展和数字化深度转型，2023年，青藏集团公司信息技术所牵头成立以茅以升铁道工程师奖获得者蔡海宁命名的“蔡海宁‘124’创新工作室”。工作室现有成员20名，其中共产党员7人，成员平均年龄32岁，4人具备高级职称，拥有中国国家铁路集团有限公司“百千万人才”专业拔尖人才3人、青藏集团公司“1533”技术拔尖人才3人，形成了集“党员带头、骨干协同、全员创新”优势于一体的创新攻关团队。
作为青藏集团公司的信息化创新“先锋队”，工作室始终秉持“规范、创新、助推、引领”工作理念，构建开发、运维、安全一体化的研发新模式，以服务青藏集团公司安全生产、经营管理、技术改造、降本增效等重点工作为己任，扛起新技术在铁路场景落地应用的探索重任。他们在云计算技术、大数据分析、人工智能等方面多管齐下，以动态适配铁路行业信息化的快速演进需求为目标，建立“研发—运维—安全”协同实践机制和“1+N”师带徒机制。他们定期组织技术沙龙与跨局调研等活动，在实战中提升系统架构设计与业务融合能力，形成了“理论学习—项目实战—经验转化”的闭环培养模式。
锚定“智慧天路”建设目标、聚焦系统研发、构建青藏集团公司协同办公平台等重点任务，在智慧党建平台、职培系统等23个自研系统建设中，这支年轻的创新研发团队克服困难，积极开展技术攻关。他们开展了“青藏集团公司人工智能平台关键技术研究”等5项科研项目，高效完成了职工培训系统等7个系统的研发上线任务，并完成了技术站作业达标评价系统设计研发等工作，为数字平台打造贡献了智慧力量。
成立2年来，工作室团队成员采取“项目攻关+技术研讨”模式，积极参与研发国铁集团6个信息化项目，自主研发23个系统并完成7项科研项目，获得12项软件著作权，累计节支创效455.54万元。他们在推动团队成员提升前沿技术领域能力的同时，为青藏集团公司增收创效发挥了信息支撑作用。
“刚成立时，我们团队就像一张白纸，大家带着对信息化的热情和对技术创新的渴望走到一起。2年多来，我们闯出了一条贴合自身实际的信息化创新路，没有辜负组织的信任和期望。”全程参与工作室创建成长的团队成员许洪峰自豪地说道。
以数字技术为笔，以铁路需求为纸，在党建引领与技术创新的双轮驱动下，这支年轻的创新团队发扬青藏铁路精神，持续破解铁路信息化难题，为“智慧天路”建设注入源源不断的创新动能。