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关拥军王文霖崔雅琪
哈密电务段红柳河信号车间以保障兰新铁路安全畅通为工作主线，辐射出培育安全理念、完善制度建设、规范安全行为、打造安全品牌和营造安全环境的5条轴线，形成覆盖全车间的安全文化矩阵。
自开展安全文化建设示范点创建以来，红柳河信号车间对照“七优”内容，明确创建标准和工作要求，将其纳入车间工作日程，动态优化创建方案。他们利用每周交班会、每月安全例会对创建工作情况进行分析总结，确保落实落细、有序推进，让安全成为干部职工的共同追求，让严格按标作业成为自觉行动。
为持续推动安全文化建设，该车间每月开展一次安全警示教育，持续开展干部讲安全课、技术骨干讲业务课活动。他们组织安全标兵、“每月一星”传授安全秘籍，每月、每季度开展干部职工岗位达标考核评定，不断激励和引导干部职工按标准管、按标准干，进一步增强安全生产、标准作业的意识，激发确保兰新铁路大通道安全畅通的工作热情。
漫步在红柳河信号车间的文化广场，红柳精神、安全理念、榜样力量、品牌建设等主题展板熠熠生辉。他们下足功夫打造安全品牌，立足地域特色、作业特点，形成“守兰新·最红柳”安全文化品牌，提炼总结出“艰苦奋斗、自强不息、求真务实、开拓创新”的品牌精神。党员骨干发挥先锋模范作用，在电缆整治、设备季节性调整、安全风险排查整治等急难险重任务中冲锋在前，自觉践行品牌精神。安全文化逐渐在每一名干部职工心中扎根。
“我们总结提炼出了作业‘零违章’、管理‘零盲区’、问题‘零容忍’、安全‘零事故’的‘归零’安全理念。”车间党支部书记冯茂介绍。该车间把培育安全理念摆在突出位置，建立车间安全文化活动室，运用图板、文化墙等载体，揭挂展示“遵章守纪当模范，安全生产做标兵”“精检细修，标准作业”等安全格言；开展修旧利废，搭建了集道岔、轨道电路、信号机于一体的练功场。同时，车间干部利用与工务、供电车间合署办公优势，针对安全难点问题，随时沟通一起解决，形成了共保安全的局面。
图⑥为哈密电务段红柳河信号车间职工在检修信号设备。闫小丽摄